55 тисяч гривень на місяць: які професії стали значно популярнішими в Україні

На них стали відгукуватися вп'ятеро частіше

В Україні різко зріс інтерес до окремих вакансій, хоча роботодавці в цих сферах продовжують шукати працівників. На деякі пропозиції роботи відгуків стало в кілька разів більше, а зарплати сягають 55 тисяч гривень.

Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на дані OLX Робота.

На які вакансії побільшало відгуків

Найбільший стрибок зафіксували серед комплектувальників. У серпні 2026 року кількість відгуків на такі вакансії зросла вп'ятеро порівняно із серпнем минулого року. Медіанна зарплата становить 31,5 тис. грн.

Утричі більше відгуків почали отримувати вакансії копірайтера, адміністратора в роздрібній торгівлі та системного адміністратора.

 

Медіанні зарплати цих фахівців становлять 20,3 тис., 25,7 тис. і 32,5 тис. грн відповідно.

Зросла кількість відгуків і на робітничі професії. Зокрема, на вакансії механіка — на 97%, складальника — на 66%, підсобника — на 36%, машиніста екскаватора — на 32%, оператора верстатів із числовим програмним керуванням (ЧПУ) — на 27%.

Медіанні зарплати на цих посадах такі:

• Механік — 37,5 тис. грн.
• Складальник — 30 тис. грн.
• Підсобник — 30 тис. грн.
• Машиніст екскаватора — 50 тис. грн.
• Оператор ЧПУ — 35 тис. грн.

Де пропонують до 55 тисяч гривень

Побільшало охочих працювати й у будівництві. За рік кількість відгуків на вакансії різноробочого збільшилася на 35%, монтажника — на 31%, будівельника — на 22%.

Водночас медіанна зарплата будівельника становить 55 тис. грн, монтажника — 47,5 тис. грн, а різноробочого — 30 тис. грн.

Зростання інтересу помітили й до інших професій. Кількість відгуків на вакансії ріелтора збільшилася на 65%, вантажника — на 42%, менеджера з продажу в роздрібній торгівлі — на 38%, репетитора — на 29%, товарознавця — на 28%, фармацевта — на 21%, стоматолога — на 19%.

Чому українці активніше шукають таку роботу

В OLX Робота зазначають, що інтерес до робітничих професій зростає, однак у багатьох галузях зберігається дефіцит кадрів. Щоб залучити працівників, роботодавці підвищують зарплати.

Водночас конкуренція за робітничі вакансії залишається нижчою, ніж у сферах із гнучким графіком або можливістю працювати віддалено.

Під час вибору роботи кандидати враховують не лише заробіток, а й умови праці, можливості кар'єрного зростання та формат зайнятості. Для тих, хто готовий переїхати, додатковою перевагою може бути житло від роботодавця.

Радіо Трек: НОВИНИ