Чи може працівник достроково перервати щорічну відпустку: що каже закон

20-09-2026 10:56
news-image
Закон чітко розмежовує поділ відпустки на частини та її дострокове переривання.
Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Працівник, який уже пішов у щорічну відпустку, не може перервати її за власним бажанням і достроково вийти на роботу лише за власною ініціативою. Законодавство передбачає інший механізм — відкликання працівника з відпустки роботодавцем, однак лише у визначених випадках та за згодою самого працівника.

Коли працівника можуть відкликати зі щорічної відпустки

Частиною третьою статті 12 Закону України «Про відпустки» та частиною восьмою статті 79 Кодексу законів про працю України передбачена можливість відкликання працівника зі щорічної відпустки за його згодою.

Водночас зробити це можна лише у визначених законодавством випадках, зокрема:

  • для відвернення стихійного лиха;
  • у разі виробничої аварії або необхідності негайного усунення її наслідків;
  • для відвернення нещасних випадків;
  • для запобігання простою;
  • для недопущення загибелі або псування майна підприємства;
  • в інших випадках, передбачених законодавством.

При цьому мають бути дотримані вимоги частини шостої статті 79 КЗпП.

Чи можна перервати відпустку за власним бажанням

Ні Закон України «Про відпустки», ні Кодекс законів про працю не передбачають права працівника самостійно переривати щорічну відпустку за власним бажанням.

Тобто самого бажання працівника достроково завершити вже оформлену щорічну відпустку для цього недостатньо.

Як можна поділити щорічну відпустку на частини

Якщо працівник заздалегідь не хоче використовувати всю щорічну відпустку одразу, він може скористатися правом поділити її на частини.

При цьому основна безперервна частина щорічної відпустки повинна становити не менше 14 календарних днів. Така вимога встановлена частиною першою статті 12 Закону України «Про відпустки».

Таким чином, питання тривалості відпочинку доцільно врегулювати ще на етапі оформлення відпустки, поділивши її на частини відповідно до вимог законодавства.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook, в Instagram та в Х, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Источник: СЮГ