Чи можуть приватні агентства зайнятості сприяти у працевлаштуванні особам з інвалідністю - пояснення

Так, можуть.

Нагадаємо, що діяльність суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні (приватних агентств зайнятості), врегульована нормами розділу VI Закону України “Про зайнятість населення”. Частиною 2 статті 36 вказаного Закону визначено, що до послуг з посередництва у працевлаштуванні належать, серед іншого, пошук роботи та сприяння у працевлаштуванні особи. Жодних обмежень щодо осіб з інвалідністю не передбачено.

Тож приватні агентства зайнятості можуть сприяти у працевлаштуванні особам з інвалідністю, як і іншим шукачам роботи.

Зазначимо, що питання працевлаштування осіб з інвалідністю регулюютьсятакож положеннями Закону України“Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні”. До цього Закону внесені значні зміни Законом України від 15січня 2025 року № 4219-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю” (наберуть чинності 01 січня 2026 року). З урахуванням змін, зокрема, передбачається, що забезпечення прав осіб з інвалідністю на працевлаштування та оплачувану роботу, в тому числі з умовою виконання роботи вдома або дистанційно, здійснюється шляхом їх безпосереднього звернення до роботодавця або до регіональних центрів зайнятості (їх філій) чи суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні (приватних агентств зайнятості).

Закон України від 15 січня 2025 року № 4219-IXдоступний на парламентській вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/i6B9y