Однако есть способы донести эту информацию профессионально и без ущерба для своей репутации. Сообщает 24 Канал со ссылкой на пользователя shkiper.dp в TikTok.
Как вспомнить о токсичном начальнике на собеседовании
Если во время собеседования вам задали вопрос о причине увольнения с предыдущей работы, которая была связана с токсичным руководителем, существует два варианта ответа, которые помогут в этом.
Первый вариант – быть честным. Впрочем, делать это нужно осмотрительно.
Например, скажите: "Мне важно работать в команде где есть поддержка и взаимоуважение. На предыдущем месте это было вызовом, поэтому я решил двигаться дальше",
– советует блогер.
Он добавил, что такой подход поможет продемонстрировать собственный профессионализм и ценности.
Что сказать на собеседовании, если уволились из-за токсичного руководителя: смотрите видео
Второй вариант – избежать обсуждения токсичности.
"Скажите: "Я ищу возможности для развития и роста. Я уверен, что ваша компания удачно для этого подходит", – отметил мужчина в видео.
Он подчеркнул, что таким образом вы избежите негатива и продемонстрируете себя как конструктивного кандидата.
Он отметил, что главное во время собеседования – не говорить плохо о бывшем работодателе, ведь это может создать впечатление, что в будущем вы будете говорить так же и о новой компании. Поэтому стоит выбирать нейтральный, но честный подход.