В Україні посилюють увагу до ринку праці та залучення людей старшого віку до роботи — уряд запускає нову програму для працевлаштування українців 50+, щоб частково подолати дефіцит кадрів у ключових галузях економіки.
Про це йшлося під час обговорення 0прогнозів ринку праці за участі прем’єр-міністерки України Юлії Свириденко та очільниці Інституту демографії та соціальних досліджень ім. М. В. Птухи Елли Лібанової.
За словами Свириденко, люди є ключовим ресурсом економічної стійкості України в умовах війни та майбутнього відновлення. Уряд працює над створенням стимулів для роботодавців і нових можливостей для повернення на ринок праці людей із досвідом.
У межах цієї політики запускається національна програма “Досвід має значення” — ініціатива дорослого стажування для людей віком 50+.
Вона передбачає три етапи:
- підготовку та навчання (оновлення резюме, адаптація навичок до сучасного ринку),
- зустрічі з роботодавцями для узгодження формату співпраці,
- стажування або працевлаштування з можливістю подальшої роботи.
Програму реалізовуватимуть спільно з Державним центром зайнятості, бізнесом та громадськими партнерами.
Дослідження “Ринок праці після 50 років” показує, що працівники старшого віку не випадають із ринку через брак досвіду — навпаки, роботодавці часто цінують їхню надійність. Водночас 65% компаній називають бар’єром недостатній рівень цифрових навичок, а 60% визнають вплив вікових стереотипів під час найму.
Уряд заявляє, що нова політика зайнятості має зробити людський капітал головним ресурсом економіки та зняти бар’єри для працевлаштування людей різного віку. Українців 50+ запрошують долучатися до програми, а роботодавців — відкривати стажування для кандидатів із досвідом.