Гендиректор Bupa Инаки Эреньо проводит шестичасовые собеседования
Генеральный директор международной медицинской компании Bupa Инаки Эреньо проводит собеседования, которые в общей сложности длятся шесть часов и состоят из трех отдельных встреч. Он считает, что стандартного часового разговора недостаточно, чтобы оценить человека и сократить количество ошибок при найме, сообщает Fortune.
Три этапа отбора
Первая двухчасовая встреча посвящена подробному обсуждению резюме кандидата. Второй этап проходит в ресторане во время завтрака или обеда. Там Эреньо обращает внимание на поведение собеседника вне формальной офисной среды, в частности на язык тела, уверенность и отношение к персоналу.
По словам руководителя Bupa, для него принципиально важно, как кандидат общается с официантами. Он ожидает от претендентов уважительного отношения к работникам ресторана.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Заказ напитка как показатель инициативности
Эреньо также оценивает, способен ли человек самостоятельно принимать простые решения. Он привел пример: если сам заказывает воду, кандидат может попросить бокал вина, не подстраиваясь под выбор собеседника. По его мнению, это может свидетельствовать об уверенности и инициативности.
Третья двухчасовая встреча проходит в офисе и касается личных интересов кандидата, его ожиданий от работы в Bupa и видения компании. Bupa работает в 190 странах, имеет более 100 тысяч сотрудников и сообщила о выручке в размере 18,2 млрд фунтов стерлингов в 2025 году.
