Кенийский эксперт предложил программу перехода молодежи в промышленность
В Кении директор по обеспечению качества и инспекциям Бюро стандартов Кении (KEBS) Муриира Карау предложил создать национальную программу, которая свяжет подготовку молодежи с потребностями промышленности, доступом к технологиям, финансированию и рынкам сбыта. В колонке для Nation Kenya он отметил, что безработная и частично занятая молодежь обладает значительным потенциалом, однако часто не имеет четкого пути от способностей к практическим навыкам, технологиям, финансированию, производству и стабильным рынкам.
Образование и работодатели
По мнению Карау, одного обучения недостаточно для создания необходимого количества рабочих мест. Работодатели, технические колледжи и университеты, согласно его предложению, должны совместно разрабатывать учебные курсы и расширять программы ученичества и производственного обучения.
Автор привел примеры Германии, где обучение в аудиториях сочетают с опытом работы, а также Сингапура, Южной Кореи, Японии и США. По его оценке, успешные промышленные экономики развивали сети взаимодействия между работниками, университетами, исследовательскими центрами, финансовыми учреждениями, поставщиками и производителями.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Отрасли и инфраструктура
Карау предлагает развивать промышленные сети в сферах агропереработки, текстиля, кожевенного производства, фармацевтики, строительных материалов, возобновляемой энергетики, автомобильных компонентов, электроники и цифрового производства. Выбор приоритетных отраслей, по его мнению, должен основываться на имеющихся навыках, рыночном спросе, экспортном потенциале, создании рабочих мест и возможностях местного создания добавленной стоимости.
Среди других предложений — общие лаборатории, технологические центры и площадки пилотного производства, где предприятия, возглавляемые молодежью, могли бы получить доступ к оборудованию, разработке продукции, испытаниям и сертификации. Финансирование и государственные закупки, по словам автора, должны побуждать компании обучать молодых работников, покупать местную продукцию и включать молодежные предприятия в цепочки поставок.
Также Карау призвал внедрить национальную систему информации о навыках для выявления новых профессий и направления обучения и переквалификации. Программы промышленного развития, по его мнению, должны иметь четкие цели, независимый мониторинг и последствия за невыполнение поставленных задач.
