Почему к работодателям, которые в 2026-м не повышали зарплаты, возникли вопросы?
Основанием для таких обращений является информация, полученная от Главного управления Пенсионного фонда Украины, пишет OBOZ.
Формально это еще не проверка, но эксперты советуют не игнорировать такие обращения, ведь они могут стать первым шагом к детальному аудиту компании. Известно, что мониторинг цифровой отчетности зафиксировал, что у определенных компаний вообще не менялись два ключевых показателя:
- количество застрахованных работников в штате;
- общая сумма начисленной заработной платы.
Для контролирующих органов это маркер возможных нарушений. Особое внимание чиновники уделяют вопросам индексации заработной платы. Несмотря на особенности расчета индекса потребительских цен в 2026 году, обязанность работодателей компенсировать работникам влияние инфляции остается в силе.
Именно поэтому длительное сохранение зарплат на одном уровне без экономического обоснования может вызвать подозрения.
Грозят ли штрафы бизнесу?
Стабильная "минималка" без индексации – это прямое нарушение государственных гарантий, однако само письмо не является штрафом или официальным предписанием. Сейчас это просто элемент мониторинга, но юристы советуют действовать на опережение:
- провести внутренний кадровый аудит;
- проверить правильность оформления трудовых договоров, приказов и табелей;
- убедиться, что индексация зарплат начисляется корректно;
- подготовить экономическое обоснование, если оклады длительное время не менялись;
- оценить риски использования гражданско-правовых договоров вместо трудовых отношений;
- предоставить ответ на полученное письмо в определенном формате.
Что известно об индексации зарплат?
Индекс потребительских цен нарастающим итогом в апреле вырос до 104,2%. Это означает, что в июне работники могут получить зарплаты с перерасчетом. О том, когда проводят перерасчет выплат, говорится в законе "О государственном бюджете Украины на 2026 год".
По статье 41 закона о госбюджете вычисление индекса потребительских цен (ИПЦ) по индексации денежных доходов началось "с нуля", от января 2026 года.
Начисляется индексация, когда индекс потребительских цен нарастающим итогом превысит 103%. Поэтому, зарплаты за июнь 2026 года надо индексировать.
Что нужно знать о зарплатах в Украине?
В четверг, 4 июня, опубликовали размеры среднемесячной зарплаты за I квартале 2026 года. Она составила 28 885 гривен.
Однако суммы у мужчин и женщин существенно отличались: мужчины получили 33 798 гривен в среднем, тогда как средняя зарплата женщин была на уровне 24 791 гривны. То есть средняя зарплата женщин была ниже на 9 007 гривен.
Наибольший разрыв наблюдался в таких отраслях, как искусство, финансовая и страховая деятельность, информации и телекоммуникации.