Контракт замість мобілізації: Які переваги отримують військові та коли можна звільнитися
В Україні військовозобов’язані можуть потрапити на військову службу через мобілізацію або добровільно укласти мотиваційний контракт. У Міністерстві оборони пояснили, чим відрізняються ці два формати служби, передають Патріоти України.
Однією з головних відмінностей є строк служби. Мотиваційний контракт укладається на визначений період — шість місяців для резервістів або 10, 14 чи 24 місяці залежно від посади та категорії військовослужбовця.
Після завершення передбаченого контрактом строку військовий отримує право на звільнення навіть у разі продовження воєнного стану.
Для мобілізованих конкретний термін служби заздалегідь не визначається. Вони продовжують службу до появи законних підстав для звільнення або ухвалення відповідного державного рішення.
Ще одна перевага контракту — можливість заздалегідь обрати підрозділ і посаду. Серед вакансій є оператори безпілотних систем, бойові медики, механіки-водії, розвідники, стрільці та командири відділень.
Вакансії можна переглядати через Єдиний портал вакансій ЗСУ, застосунок «Резерв+» або центри рекрутингу. Мобілізованих військовослужбовців розподіляють відповідно до актуальних потреб ЗСУ.
За перший мотиваційний контракт передбачена одноразова виплата. Для рядового складу вона становить 26 624 грн, сержантського та старшинського — 29 952 грн, офіцерського — 33 280 грн.
Контрактники також можуть претендувати на підйомну допомогу та компенсацію витрат на оренду житла. Водночас бойові виплати не залежать від того, мобілізована людина чи служить за контрактом — вони визначаються місцем служби та виконанням бойових завдань.
Після завершення мотиваційного контракту військовий може отримати відстрочку від повторної мобілізації. Базовий строк становить шість місяців, але в окремих випадках він може бути довшим — залежно від тривалості контракту, участі в бойових діях та попереднього військового стажу.
Військовослужбовці, які вже проходять службу, можуть перейти на мотиваційний контракт, подавши рапорт командиру — у паперовій формі або через «Армія+». Рапорт мають розглянути протягом 14 днів.
Повторно проходити ВЛК та професійно-психологічний відбір чинним військовим для цього не потрібно. Для цивільних, які вступають на службу, ці процедури залишаються обов’язковими.
Щодо відпусток суттєвої різниці між мобілізованими та контрактниками немає. Обидві категорії мають право на основну щорічну відпустку до 30 календарних днів і до 10 днів відпустки за сімейними обставинами. Для військових зі статусом учасника бойових дій передбачена також додаткова 14-денна відпустка.
Раніше у Верховній Раді також обговорювали можливе зниження верхньої межі мобілізаційного віку до 50–55 років. Водночас це питання є окремим від запроваджених умов мотиваційного контракту.