Легалізація праці у Світловодську: консультації, домовленості та нові можливості

У Світловодській громаді системно проводяться превентивні заходи з детінізації ринку праці.Представники Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості спільно з головним державним інспектором відділу питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці Інною Кривенко та представниками Управління економіки, ресурсів та розвитку міста Світловодської міської ради Кіровоградської області відвідали близько двадцяти суб’єктів господарювання різних форм власності. Особливу увагу було приділено галузям торгівлі та громадського харчування. 

Заходи спрямовані на те, щоб наголосити роботодавцям і працівникам на важливості неухильного дотримання законодавства у сфері трудових відносин.

Під час інспекційних відвідувань обговорювалися переваги легальної зайнятості, акцентувалася увага на необхідності належного оформлення трудових відносин, а також на перевагах задекларованої праці як для працівників, так і для роботодавців.

Фахівці Світловодського управління поінформували роботодавців та фізичних осіб-підприємців про державну політику у сфері зайнятості населення та тенденції на державному й регіональному ринку праці. Вони звернули увагу на перелік прав і соціальних гарантій, які отримують працівники, прийняті на умовах трудового договору, розповіли про переваги співпраці роботодавців зі службою зайнятості, ознайомили з послугами, зокрема можливостями працевлаштування на нові робочі місця, фінансовою підтримкою, організацією робіт тимчасового характеру, професійним навчанням, у тому числі шляхом стажування.Окремо йшлося й про урядову програму «Власна справа», що спрямована на створення або розвиток існуючого бізнесу. 

«Сьогодні, в умовах воєнного стану, для сучасного роботодавця надзвичайно важливо залишатися ерудованим та добре обізнаним у сфері трудових відносин та зайнятості населення. Адже у безмежному потоці різнопланової інформації в інтернеті не завжди просто відокремити головне й зрозуміти, як правильно застосувати ті чи інші механізми так, щоб вони працювали у межах чинного законодавства. Саме тому безпосереднє спілкування з фахівцями установ, діяльність яких пов’язана із сферою зайнятості, трудових відносин та інших питань, що стосуються ведення бізнесу, є надзвичайно важливим для кожного роботодавця. З цією метою ми й організовуємо превентивні виїзні заходи», – наголошує Інна Кривенко.

Варто підкреслити: коли роботодавці та відповідні служби працюють у партнерстві, формується ринок праці, де кожен має шанс на гідну роботу й упевнене Цей захід підтвердив: легалізація праці – це реальний інструмент розвитку громади, зміцнення економіки та створення нових можливостей для людей.