Зарплата лікаря має бути такою, щоб мотивувати його працювати, розвиватися та залишатися в професії. Таку думку висловив ректор Івано-Франківського національного медичного університету Роман Яцишин в авторській програмі ПІК «Відверто» з Оксаною Камінською.
За його словами, нині медична реформа передбачає мінімальний рівень оплати праці, однак керівники медичних закладів можуть підвищувати зарплату лікарям залежно від результатів їхньої роботи.
«Кожен керівник закладу охорони здоров’я може, залежно від ефективності того чи іншого лікаря, збільшувати зарплату. Якщо лікар хоче заробляти, він може заробляти разом із закладом охорони здоров’я. Уже сьогодні є багато лікарень, де лікарі добре фінансово забезпечені», – сказав Роман Яцишин.
Водночас він зазначив, що назвати конкретний рівень зарплати, який був би достатнім, неможливо.
«Якщо людина сьогодні отримує високу зарплату, то завтра вона вже може здатися недостатньою. Людина повинна мати до чого прагнути. Це може бути і кар’єрний ріст, і фінансовий. Найкраще, коли вони зростають одночасно», – вважає ректор.
На його думку, лікар повинен постійно вдосконалювати свої знання, але водночас мати гідну оплату праці.
«Лікар має бути голодним до нових технологій, але лікар не має бути бідним. Бідний лікар – це біда для держави. Це небезпека і для держави, і для пацієнта», – наголосив Роман Яцишин.
Він додав, що забезпечити лікарям гідні умови праці мають як держава, так і керівники медичних закладів. А професійний розвиток, за словами ректора, залежить насамперед від самого медика.
Оперативні новини у TELEGRAM«Якщо людина буде рости професійно, то вона обов’язково матиме й відповідну фінансову винагороду», – підсумував Роман Яцишин.