Директор КП “Миколаївводоканал” Геннадій Ізюмов заявив, що підприємство має серйозну проблему з нестачею кадрів. Найбільше бракує працівників робітничих спеціальностей, які безпосередньо залучені до аварійно-відновлювальних робіт та обслуговування мереж.
Про це він сказав 22 травня 2026 року під час програми “Діалог” на телеканалі МАРТ. Раніше на підприємстві також повідомляли, що з 1 липня 2026 року планують підвищити оклади та тарифні ставки працівникам на 30%.
За словами керівника, кадровий дефіцит сьогодні відчувають багато підприємств, але для водоканалу це особливо болюче питання, адже саме робітничі бригади забезпечують ліквідацію аварій, ремонт мереж і стабільну роботу системи водопостачання та водовідведення. Геннадій Ізюмов пояснив, яких саме спеціалістів нині найбільше бракує підприємству.
“Так само, як і на багатьох підприємствах, у нас є проблема з дефіцитом кадрів. Насамперед не вистачає слюсарів аварійно-відновлювальних робіт, трактористів, машиністів екскаваторів та електрогазозварювальників. Нам бракує саме фахівців робітничих спеціальностей”, – сказав він.
Водночас директор зазначив, що “Миколаївводоканал” намагається закривати кадрову проблему через співпрацю з центром зайнятості, адаптацію нових працівників і внутрішнє навчання. На підприємстві також направляють фахівців на підвищення кваліфікації та оплачують навчання коштом водоканалу. Ізюмов наголосив, що навчання персоналу для підприємства є інвестицією у людей і майбутню роботу водоканалу.
“Ми допомагаємо новим працівникам адаптуватися, направляємо наших фахівців на підвищення кваліфікації та оплачуємо навчання коштом підприємства. Ми розуміємо, що це вклад у людей і в розвиток підприємства. Але, на жаль, недостача фахівців залишається великою проблемою”, – додав Геннадій Ізюмов.
Кадрове питання прозвучало на тлі ширших проблем підприємства. Раніше Геннадій Ізюмов повідомляв, що у фінансовому плані КП “Миколаївводоканал” на 2026 рік закладена збитковість у 665 мільйонів гривень, а борги споживачів станом на 1 травня сягнули майже 258 мільйонів гривень.
Для Миколаєва, який живе в умовах війни та постійного навантаження на критичну інфраструктуру, дефіцит робітничих кадрів на водоканалі означає не просто внутрішню проблему підприємства. Це питання швидкості аварійних ремонтів, стабільності послуг і того, чи вистачить людей, які фізично тримають міські мережі в робочому стані.
Нагадаємо, раніше ми писали:
- “Миколаївводоканал” іде у глибокий мінус: збитки можуть перевищити 665 млн грн
- “Миколаївводоканал” підвищить оклади своїм працівникам на 30%
- Криза довіри у “Миколаївводоканалі”: підприємство просить НАЗК перевірити антикорупційну роботу
- ChatGPT для труб: працівників “Миколаївводоканалу” вчили дружити зі штучним інтелектом
- 100 днів змін у “Миколаївводоканалі”: нове керівництво обіцяє кінець “аварійному режиму”