«Не будет трудовой миграции в Украину. Мы не интересны миру» — Воскобойник

Первую часть читайте тут. 

– К сожалению, проявления эйджизма еще существуют в нашей стране. Хотя я думаю, что понемногу эта ситуация будет меняться. Именно потому, что когда не хватает молодежи, а молодежи в ближайшие годы в нашей стране все меньше и меньше, у работодателей не будет другого выбора, чем просто брать и привлекать людей на работу, несмотря на возраст. На самом деле у нас структурная безработица. То есть, предложение со стороны рабочих не отвечает требованиям со стороны работодателей. Если сейчас требуются строители, а люди хотят работать в офисах, они остаются без работы. Поэтому один из вариантов, как можно изменить эту ситуацию, это переобучение, переквалификация людей, поиск работы именно в тех областях, где наибольшая потребность по состоянию на сегодня. И государственный центр занятости активно помогает переучиваться людям в возрасте не то, что 40-45, а даже 50+: правильно готовить резюме, готовить себя к собеседованиям и тому подобное.

– Вряд ли это сработает, потому что, если нужны строители, то будет ли работодатель ориентироваться на человека 60+? Сможет ли он так же работать, как молодой человек? Это с одной стороны. А с другой, сколько ни повышай планку, если человек хочет работать, наличие пенсий не ограничивает его в возможности остаться на рынке труда. Поэтому я думаю, что если у нас и будет повышение пенсионного возраста, это будет сделано с единственной целью – ограничить расходы пенсионного фонда. На рынок труда это не повлияет вообще.

— На самом деле, Украина должна использовать максимально свой внутренний резерв рабочей силы, человеческого капитала, который у нас сейчас есть в наличии. Нужно сделать максимум, чтобы завести на рынок людей, и не пожилого возраста, но людей в возрасте 45+-50+. Чтобы люди, которые находятся у нас в Украине, были максимально вовлечены в рынок труда. Речь идет и о людях с инвалидностью — и не только о ребятах, возвращающихся сейчас с войны. У нас еще до войны было около 2,3 миллиона человек с инвалидностью. Следует создавать такие условия труда, чтобы они могли работать. Надо активно привлекать молодежь на рынок труда, нужно убирать границу между мужскими и женскими профессиями, максимально автоматизировать и роботизировать рабочие места, использовать искусственный интеллект. У нас в стране резерв человеческой силы, который мы можем дополнительно привлечь на рынок труда, составляет, по разным оценкам, от 4 до 7 миллионов человек. Просто нужно создать условия, чтобы все они могли выйти на рынок труда.

— Нам необходимо повышать внутреннюю мобильность рабочей силы, чтобы человек, потерявший работу, например, в Черкассах, не задумывался о выезде за границу, а мог найти себе работу, например, в Виннице или Киеве. Главное, чтобы человек оставался в стране. Следующее. За границей сейчас находится, по разным оценкам, от 7 до 8 миллионов украинцев. Нужно делать максимум, чтобы они возвращались в Украину. И после того, как мы действительно поймем, что мы использовали все возможности, чтобы обеспечить работой собственное население, с соответствующими зарплатами, с социальной защитой, что люди в действительности будут видеть себя здесь, в Украине, мы решим большинство проблем, связанных с нехваткой рабочих рук.

— Вот когда мы поймем, что и внутренние резервы уже задействованы, и мобильность, что мы сделали максимум для возвращения украинцев (и эти шаги не должны заканчиваться в первый год после окончания военных действий). Мы должны работать годами, если не десятилетиями, над возвращением украинцев или тех, кто сейчас уехал, их детей или внуков сюда, в Украину. И когда мы будем видеть, что нам просто после того, как мы предприняли максимум шагов, не хватает рабочих рук, тогда точечно, ограниченно, контролируемо государством, мы можем приглашать, в том числе трудовых мигрантов. Но я хочу, чтобы все поняли: трудовые мигранты не будут волшебной палочкой, которая изменит ситуацию к лучшему. Это люди, которые нам не смогут закрыть все пробелы на рынке труда. Вообще, мое жесткое убеждение: Украину смогут отстроить исключительно украинцы.

– Не будет волны трудовой миграции в Украину. Мы не интересны миру. Во-первых, фактор безопасности. Даже после окончания войны Россия никуда не денется. И мы все будем жить в ближайшие годы в ожидании второй серии. Далее, у нас самые низкие заработные платы в Европе. У нас нет того экономического стимула, чтобы человек, который будет лететь за полмира в поисках работы, выбрал именно Украину, когда рядом есть Польша, Чехия, Венгрия, Германия, где уровень заработных плат гораздо выше, а спрос на квалифицированную рабочую силу такой же высокий.

У нас нет такого уровня социальной защиты, как в Германии или даже в Польше. То есть мигранту, который будет рассматривать страну, куда он бы хотел не просто приехать и поработать, а еще и перевезти свою семью, мы тоже не интересны. И потому опасения людей, что в Украину придет какая-то волна мигрантов. Извините, если сейчас находящиеся за рубежом украинцы не хотят возвращаться на Родину, если молодежь рассматривает выезд из страны навсегда, почему вы думаете, что к нам будет стоять очередь желающих, когда собственные сограждане нашей страны, к сожалению, хотят отсюда уехать?