Новые условия бронирования от мобилизации: кого не спасет даже высокая зарплата
С 1 декабря 2024 г. в Украине вступили в силу новые правила бронирования работников частного сектора, которые оказывают влияние на предприятия и их сотрудников. Постановление Кабинета Министров предусматривает более строгие требования к компаниям и новые критерии бронирования.
Новые категории для бронирования
Сотрудники протезно-ортопедической отрасли теперь тоже могут получить отсрочку. Основное условие – выполнение не менее 50% рабочей нормы за последние три месяца.
Зарплатный критерий
Сотрудники критически важных предприятий должны получать зарплату более 20 тысяч грн (коэффициент 2,5 от минимальной зарплаты).
Требования к предприятиям
- Отсутствие налоговых долгов.
- Внесение работников в военный учет с актуализацией данных.
- Предприятие должно подтвердить свой статус критически важного через определенные механизмы.
Лимит бронирования
- Только 50% военнообязанных работников предприятия могут быть забронированы. Однако этот показатель может быть увеличен по решению министра обороны, что вызывает опасения по поводу коррупционных рисков.
Электронное бронирование через "Дію"
- Бронирование будет осуществляться исключительно через портал "Дія", ускоряющий процесс получения статуса.
- До конца февраля 2025 г. компании обязаны обновить списки работников для бронирования.
Новые правила создают дополнительные административные барьеры для предприятий. В частности, требование выплачивать зарплату более 20 тысяч гривен может стать проблемой для малого и среднего бизнеса.
Также, строгие ограничения по количеству забронированных работников могут усложнить работу компаний, зависящих от ключевых специалистов.
Напомним, снижение мобилизационного возраста: требуют призывать сразу с 18 лет
Ранее мы рассказывали, что ТЦК потеряет к ним интерес: кто из военнообязанных женщин избежит мобилизации
Также, уже в декабре: часть мужчин до 25 лет может быть мобилизована