Обвинения в дискриминации. OpenAI выплатит 3,2 млн долларов из-за предвзятости при найме сотрудников

Об этом пишет издание Engadget .

По данным Министерства юстиции США, нарушения касались процедуры найма на должности, связанные с получением иностранцами постоянного разрешения на работу. Согласно закону, работодатели обязаны открыто рекламировать такие вакансии, чтобы американские кандидаты могли подать заявку. Следствие полагает, что OpenAI этого не делала.

В ведомстве заявили, что компания не публиковала соответствующие вакансии на своем официальном сайте, требовала присылать бумажные заявки по почте (хотя для других должностей принимала электронные анкеты), а также размещала объявления на радио в ночное время.

Согласно условиям мирового соглашения, OpenAI обязалась публиковать такие вакансии на своем сайте, принимать электронные заявки и провести обучение сотрудников требованиям американского законодательства о недискриминации.

Из общей суммы 1,2 млн долларов компания выплатит в качестве гражданского штрафа. Еще 2 млн долларов поступят в специальный фонд для выплаты компенсаций американским кандидатам, которые, по заключению Минюста, могли не получить справедливого рассмотрения своих заявок.

Министерство юстиции сообщило, что рассмотрит заявки всех американцев, считающих себя пострадавшими от этой практики, чтобы определить, были ли их кандидатуры оценены должным образом. Компенсации предусмотрены только для тех, кто подавал заявки, но не получил надлежащего рассмотрения, а не для всех, кто мог не узнать о вакансиях.

Американские власти уже заключали подобные соглашения с другими технологическими компаниями. В 2021 году, после иска, касающегося программы H-1B, многомиллионное мировое соглашение подписала компания Meta, а в 2023 году аналогичного урегулирования достигли с Apple в связи с похожими претензиями к процедурам найма.