ОК-5 та ОК-7: чим відрізняються довідки ПФУ про страховий стаж і зарплату

Довідки ОК-5 та ОК-7 містять індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Водночас вони відрізняються періодами, за які містять інформацію, та сферою використання.

Інформація до Реєстру вноситься на підставі відомостей, що надходять із джерел, визначених у статті 18 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Одним із таких джерел є звітність страхувальників.

Що спільного між ОК-5 та ОК-7

Обидві довідки формуються на основі даних одного державного реєстру. Вони містять інформацію про:

• страховий стаж;
• заробітну плату;
• сплату страхових внесків.

У чому різниця

Довідка ОК-5 формується за періоди трудової діяльності з 2000 року (в окремих випадках може бути з 1998 року). У ній відображається інформація щодо набутого страхового стажу та заробітної плати, яка буде врахована при призначенні пенсії.

Довідка ОК-7 містить відомості про суми фактично нарахованої заробітної плати / доходу та про страховий стаж за періоди із 2011 року. Найчастіше цю довідку використовують для визначення страхового стажу для розрахунку оплати лікарняних, нарахування допомоги по безробіттю тощо.

Як отримати довідки

ОК-5 та ОК-7 можна отримати:

• у будь-якому сервісному центрі Пенсійного фонду України;
• онлайн через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду;
• через портал «Дія».

Оскільки довідки містять персональні дані, отримати їх може застрахована особа особисто, її законний представник або представник, повноваження якого оформлені відповідно до встановленого порядку.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook, в Instagramта в Х, щоб бути в курсі найважливіших подій.