Під загрозою десятки тисяч робочих місць: як російські атаки б'ють по ринку праці України
Український бізнес через ворожі атаки на промислові, логістичні та торговельні об’єкти скорочує персонал. Зокрема, про вимушені звільнення повідомив холдинг Fozzy Group.
«Апостроф» з’ясував, що зараз відбувається на ринку праці України, і які компанії звільняють або наймають працівників.
Український багатопрофільний холдинг Fozzy Group, до складу якого, зокрема, входить низка торгових мереж – «Сільпо», «Фора», «Траш!», Fozzy – планує скорочення кадрів.
Продовження після реклами
Причина очікуваних звільнень – втрата об’єктів компанії, в тому числі супермаркетів, складів, виробничих потужностей.
За даними Fozzy Group, лише з 1 серпня до 25 вересня внаслідок ворожих атак були зруйновані або пошкоджені понад 20 об’єктів холдингу.
«З 1 листопада Fozzy Group змінює організаційну структуру та завершує співпрацю з частиною колег з офісних команд: у холдингу, мережі “Сільпо” та логістиці, – повідомили видванню у департаменті корпоративних комунікацій та PR холдингу. – Ще раніше подібні зміни відбулися в MAUDAU й IT-командах Temabit і E-commerce & Ecosystem».
Продовження після реклами
У холдингу підкреслюють, що йдеться про скорочення саме офісних команд:
«Тобто не про окремих працівників магазинів «Сільпо» чи логістики».
«Апостроф» поцікавився, скільки працівників планується звільнити в рамках анонсованої реструктуризації, проте у Fozzy Group не змогли відповісти на це запитання.
Бізнес звільняє…. та наймає
Тож, звільнення будуть, проте невідомо, в яких масштабах.
До речі, від російських обстрілів постраждали об’єкти не лише Fozzy Group, а й інших торгових та логістичних компаній.
«Апостроф», зокрема, звернувся із запитом про те, чи плануються звільнення персоналу у найбільшій в Україні мережі продуктових супермаркетів «АТБ» – її об’єкти також зазнали руйнувань через російські атаки.
«Не плануються», – коротко відповіли виданню у компанії.
Не очікуються звільнення і в логістичній компанії «Нова пошта», яка є національним лідером з експрес-доставки посилок. Як відомо, розподільчі центри компанії значно постраждали від російських обстрілів.
«Наразі передумов для масових скорочень у «Новій пошті» немає», – повідомили «Апострофу» в пресслужбі компанії.
Ба більше, «Нова пошта» планує розвивати свою мережу, тож відкриває нові вакансії.
«Нам потрібні як люди, які безпосередньо забезпечують фізичне переміщення відправлень, так і фахівці, які планують, координують та аналізують операційні процеси, – повідомили у пресслужбі. – Наприклад, зараз ми шукаємо кандидатів на керівні посади у Києві, Дніпрі, Одесі та Львові. Крім того, у нас завжди є потреба у вантажниках, операторах відділень, працівниках терміналів і складів та водіях».
До речі, нові об’єкти відкриває і Fozzy Group (а також відновлює пошкоджені).
Продовження після реклами
«Для цієї роботи потрібні люди, тому продовжуємо наймати на операційні позиції — у супермаркети, на склади та виробництва по всій Україні», – повідомили виданню у компанії.
Щодо тих робітників, яких планується звільнити, Fozzy Group обіцяє допомогти з пошуком нової роботи — «з підготовкою резюме та рекомендаційних листів, а також рекомендуватиме їх на відкриті позиції у межах бізнесів групи та дружнім компаніям».
Не тільки склади та супермаркети
Торгові мережі та логістичні оператори – не єдині компанії, які зазнали втрат (як людських, так і матеріальних) від російського ракетно-дронового терору.
Внаслідок повітряних атак фактично зупинилась українська металургійна галузь. Зокрема, наразі не працюють «Запоріжсталь» та «Каметсталь», а також «АрселорМіттал Кривий Ріг», на частку яких припадало понад 90% всього виробництва сталі в країні.
Чи будуть на цих підприємствах скорочення штатів через зупинку виробництва? Поки що не відомо. Для розуміння – на «АрселорМіттал Кривий Ріг» зайнято приблизно 18 тис. працівників, на «Запоріжсталі» та «Каметсталі» – десь по 8000. Є й інші металургійні підприємства, на яких також можуть відбутися звільнення через зупинення роботи.
«Наразі може йтися про десятки тисяч», – сказав «Апострофу» координатор експертних груп Економічної експертної платформи Олег Гетман.
Втім, є сподівання, що робітники металургійних гігантів, якщо все ж таки дійде до звільнень, зможуть швидко знайти нову роботу.
«Зараз бурхливо розвивається військово-промисловий комплекс, підприємства зростають на 300-400% на рік, тож фацівці, які мають навички праці з металом, вони зараз затребувані – є очікування, що вони будуть переорієнтовуватися на ці підприємства», – пояснює Гетман.
Крім того, за його словами, якесь металургійне виробництво все одно продовжується в нових локаціях, про які публічно не повідомляється.
Два зустрічні тренди
Зараз, в принципі, не найкращі часи для бізнесу, особливо малого, що і не дивно, адже у нас – війна. Тобто обстріли, відключення електроенергії (зараз менше, але взимку будуть точно), а також подорожчання продуктів харчування, зростання цін на пальне (в чому Дональд Трамп, який все ніяк не може завершити війну проти Ірану, звинувачує Україну через її удари по російських НПЗ). Грошей в країні – в уряду, бізнесі, населення – стає все менше, а тому й спадає ділова активність.
Рік тому «Апостраф» писав про те, що в країні, в тому числі, у столиці, масово закриваються кафе, бари, ресторани. Основна причина банальна – зростання видатків на тлі зменшення доходів.
Навряд чи ситуація за рік, що минув, змінилася на краще – головне, щоб не на гірше.
Це, зокрема, підтверджується дослідженнями.
Згідно з даними опитування українських підприємств, яке провів у серпні цього року Національний банк України (НБУ), планують звільнення своїх співробітників 12% компаній, що працюють у сфері послуг, і 13%, що зайняті у торгівлі. Наймати нових робітників збираються лише 9% бізнесів.
Тобто, однозначного тренду на скорочення персоналу в Україні наразі немає.
«Просто так сталося, що у великих знаних компаніях почалися скорочення, і це викликало певний галас на ринку, – сказала у коментарі «Апострофу» експертка ринку праці Тетяна Пашкіна. – Коли «гинули» маленьки ФОПчики, це не було так чутно, а тепер, коли це Fozzy, то вже «вау». Але давайте відверто – це сотні людей, можливо в деяких регіонах, якщо все підсумувати, тисячі, і це – болючі цифри, але сказати, що це катастрофа для ринку праці, я б не наважилась».
За її словами, зараз спостерігаються одночасно дві протилежні тенденції: є звильнення людей, які займаються офісною роботою – HR-менеджерів, меркетологів, айтішніків – на тих підприємствах, де були прильоти і внаслідок цього відбулось скорочення операційної діяльності, але одночасно ті ж самі компанії продовжують набір на посади робітників, продавців, комірників тощо.
Мабуть, найбільш контрастно цей тренд помітний у промисловості.
«У Кривому Розі все сумно, тому що позакривали великі підприємства через те, що постійні обстріли, і шансів щось там робити немає. Але одночасно можемо сказати, що miltech (військова промисловість) «цвіте й пахне» і відповідно дуже потребує людей», – каже Пашкіна.
При цьому, як було зазначено вище, багато підприємств (в тому числі ті, що зайняті у сфері ВПК) переміщуються у більш-менш безпечні місця. Але це не означає, що вслід за підприємствами переїжджає весь персонал. Тож компаніям потрібно шукати кадри на новому місці. І це – далеко не просте завдання.
Завантаження…
Більше оперативних новин у Telegram Апострофа
Поділитись публікацією: