Народні депутати України проголосували в цілому як закон законопроєкт про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо додаткових підстав для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань.
Законопроєкт був зареєстрований у 2022 році групою парламентарів з фракції «Слуга народу».
Нова редакція статті передбачає, що правилами внутрішнього трудового розпорядку на підприємствах, в установах, організаціях можуть встановлюватися правила поведінки, що включають такі положення:
Закон також передбачає доповнення Кодексу новою підставою для відсторонення працівника від роботи роботодавцем.
«Проведення службової перевірки роботодавцем, який віднесений до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або об’єктів чи операторів критичної інфраструктури».
Однак, як зазначає ГЮУ ВР, Трудовий кодекс не містить визначення терміну «службова перевірка», а проєкт не визначає конкретних питань, які можуть призвести до відсторонення працівника від роботи в результаті перевірки роботодавця.