Працювали у 90-х, а підприємства вже немає: як підтвердити стаж для пенсії
Відсутність підприємства, на якому людина працювала у 1990-х або на початку 2000-х років, не означає автоматичної втрати трудового стажу: підтвердити періоди роботи можна через архівні документи, а в окремих випадках — показаннями свідків або в судовому порядку.
Якщо підприємство, де людина працювала багато років тому, припинило існування, а трудової книжки немає або в ній відсутні необхідні записи, стаж для призначення пенсії все одно можна підтвердити.
Де шукати документи
Департамент правового забезпечення Дніпровської міської ради зазначає, що насамперед варто з’ясувати, чи має ліквідоване підприємство правонаступника та куди були передані його кадрові документи.
Документи також могли потрапити до державного, іншого профільного або трудового архіву за місцем ліквідації підприємства. Саме там можна шукати підтвердження періодів роботи та заробітної плати.
Які документи підтверджують стаж
Підтвердити періоди роботи можуть, зокрема:
- архівні довідки;
- копії наказів про прийняття на роботу та звільнення;
- особові картки;
- відомості про заробітну плату;
- особові рахунки;
- платіжні відомості;
- інші документи, які підтверджують період роботи.
Тому навіть якщо підприємство давно ліквідоване, варто спочатку перевірити всі можливі місця зберігання його документів.
Якщо документів в архівах немає
У передбачених законодавством випадках трудовий стаж можна підтвердити показаннями свідків.
Для цього необхідно щонайменше двоє свідків, які працювали разом із заявником на тому самому підприємстві в період, який потрібно підтвердити.
Водночас свідченнями можна підтвердити саме стаж. Заробітну плату для розрахунку пенсії таким способом підтвердити не можна.
Як підтвердити зарплату до 1 липня 2000 року
Окреме значення має заробітна плата, отримана до 1 липня 2000 року. Для її підтвердження необхідні первинні документи.
Зокрема, це можуть бути:
- особові рахунки;
- платіжні відомості;
- інші первинні документи, що містять інформацію про заробіток.
Тому за відсутності трудової книжки або необхідних записів важливо шукати не лише документи про період роботи, а й документи, які підтверджують розмір заробітної плати.
Що робити, якщо Пенсійний фонд не зарахував стаж
Якщо всі передбачені можливості використано, але підтвердити необхідний період роботи не вдалося або Пенсійний фонд відмовився зарахувати стаж, питання може бути вирішене в судовому порядку.
Таким чином, ліквідація підприємства сама по собі не означає втрату трудового стажу. Спочатку варто встановити, чи є правонаступник підприємства та де зберігаються його кадрові документи, звернутися до відповідних архівних установ і зібрати всі доступні підтвердження роботи.
Якщо документів немає, у визначених законом випадках можна використати показання щонайменше двох свідків, а за необхідності — звернутися до суду.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook, в Instagramта в Х, щоб бути в курсі найважливіших подій.
