Рабочую неделю могут увеличить, а выходные сократить вдвое: украинцев предупредили о новых условиях труда

Военное положение изменило ряд правил в сфере трудовых отношений. Для отдельных работников это означает возможность более длительной рабочей недели, а также сокращение минимального времени еженедельного отдыха.

Рабочая неделя может вырасти до 60 часов

Для работников объектов критической инфраструктуры нормальная продолжительность рабочего времени на период военного положения может быть увеличена до 60 часов в неделю. При этом заработная плата должна увеличиваться пропорционально увеличению нормы труда.

Для работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени на таких объектах этот показатель может составлять до 40 часов в неделю, а также с пропорциональным увеличением оплаты.

Это не значит, что каждый украинец будет автоматически работать по 60 часов. Речь идет о возможности, которую закон предусматривает для соответствующих категорий работников.

Выходных может стать меньше

В период военного положения продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть сокращена с 42 до 24 часов.

То есть работодатель может устанавливать график, при котором работник будет иметь только одни сутки непрерывного еженедельного отдыха.

Также работодатель определяет время начала и окончания ежедневной работы или смены.

Какие гарантии уже не действуют

На время военного положения также отменен ряд привычных ограничений.

В частности, не применяются:

• запрещение работы в выходные дни;
• сокращение рабочего дня в канун праздничных и нерабочих дней;
• перенос выходного через совпадение праздничного дня с выходным;
• установленные ограничения относительно сверхурочных работ.

Напомним, правила выплаты отпускных изменились: главный нюанс для работников

Раньше мы рассказывали, до 6 средних зарплат при увольнении: в каких случаях работодатель обязан платить

Также работодатель задерживает зарплату: когда можно требовать компенсацию