Работу для пенсионеров в Одессе предлагают по разным направлениям, среди которых кухня, доставка товаров и транспортные услуги, сообщает Politeka.
Мы собрали самые актуальные вакансии с сайта work.ua.
Работа для пенсионеров в Одессе может быть интересна тем, кто умеет и любит готовить. Частный детский сад «Элит-М» приглашает повара с оплатой от 21 000 до 23 000.
Основные обязанности: приготовление завтраков, обедов и полдников для детей в соответствии с утвержденным меню. Следует следить за качеством продуктов, чистотой на кухне и соблюдением санитарных норм.
Кандидаты с опытом и без опыта имеют равные шансы, ведь работодатель готов научить всему необходимому. Преимуществом станет внимательность и ответственность, а главное – любовь к своему делу.
Работникам обещают официальное трудоустройство и комфортный график с понедельника по пятницу с 7:00 до 16:00.
Еще одна работа для пенсионеров в Одессе подходит тем, кто имеет водительский опыт. Компания «Динамика ДП», занимающаяся дистрибуцией смазочных материалов, ищет водителя-экспедитора. Зарплата составляет от 22000 до 25000 после испытательного периода.
График стабилен: с 9:00 до 18:00, выходные суббота и воскресенье, а собственное авто иметь не обязательно. Основные задачи: доставка товаров клиентам по облцентру и региону.
Другое предложение предусматривает должность водителя со своим автомобилем в компании «АЗР Автомобили Запчасти Ремонт». Зарплата составляет от 20000 до 40000 в месяц, а также предусмотрены дополнительные выплаты за амортизацию и топливо.
Работник получает еженедельно оплату без задержек, что является значительным плюсом для тех, кто ценит финансовую стабильность. График с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:30, в субботу до 15:00.
Последние новости Украины:
Напомним, Politeka писала, Подорожание проезда в Одесской области: кому установили высокие тарифы.
Также Politeka сообщала, Бесплатное жилье для переселенцев в Одесской области: как получить убежище на год.
Как сообщала Politeka, Подорожание проезда в Одессе: чего жителям ждать в ноябре 2025.
