Рекрутинг іноземців до Нацгвардії та Центр рекрутингу: Уряд запроваджує експериментальний проект
Залучення іноземців та осіб без громадянства до військової служби за контрактом потребує окремої процедури відбору та перевірки кандидатів. Йдеться не лише про оцінку документів і військового досвіду, а й про перевірку безпеки, медичний огляд, співбесіди та супровід кандидата до укладення контракту.
Кабмін постановою від 17.09.2026 р. № 1151 визначив механізм реалізації експериментального проекту щодо рекрутингу іноземців та осіб без громадянства для проходження військової служби за контрактом у Національній гвардії. Проект діятиме протягом воєнного стану, але не довше двох років, а його безпосередню реалізацію забезпечуватиме спеціально створений Центр рекрутингу іноземців та осіб без громадянства Нацгвардії.
Для юриста практичне значення нового порядку полягає в тому, що його доведеться застосовувати разом із нормами, які регулюють проходження військової служби іноземцями, їхній правовий статус та пов'язані перевірки. LIGA360 дає змогу швидко зібрати ці норми в одному контексті та перевірити судову практику за спорідненими питаннями. Оцініть можливості LIGA360 на власних робочих запитах.
Порядок передбачає 5 етапів відбору кандидатів: подання анкети та первинний відбір, первинну співбесіду, основну та спеціальну перевірку, основну співбесіду та ухвалення рішення про направлення до військової частини. Перевірка може передбачати залучення СБУ, МВС, Державної судової адміністрації та інших органів, а також проходження поліграфа. Після успішного проходження відбору кандидат додатково направляється на медичний огляд, і лише за результатами визначення придатності може бути направлений для укладення контракту.
Детальніше про етапи рекрутингу, повноваження Центру та порядок перевірки іноземців - у матеріалі LIGA360.