Роботодавець компенсував медогляд: чи доведеться платити податки
Компенсація витрат на медичний огляд перед працевлаштуванням може мати різні податкові наслідки залежно від того, хто саме оплачував обстеження.
Якщо майбутній працівник спочатку розрахувався за медогляд власним коштом, а вже після оформлення на роботу отримав від роботодавця повернення цих грошей, така сума вважається його оподатковуваним доходом.
Водночас для обов’язкових медоглядів, які роботодавець оплачує безпосередньо за працівника відповідно до вимог законодавства, діють інші правила.
Компенсація медогляду вважається додатковим благом
Якщо людина до працевлаштування самостійно оплатила профілактичний медичний огляд, а після прийняття на роботу роботодавець компенсував їй понесені витрати, повернені кошти включаються до загального оподатковуваного доходу працівника.
Така компенсація розглядається як додаткове благо, а отже, з неї мають бути утримані передбачені законодавством податки.
Скільки податків утримають із компенсації
Роботодавець у такій ситуації виступає податковим агентом працівника. Із суми компенсації він утримує:
- податок на доходи фізичних осіб — 18%;
- військовий збір — 5%.
Таким чином, працівник фактично отримає відшкодування витрат на медогляд уже за мінусом відповідних податків.
Чи потрібно працівнику самостійно платити податки
Окремо перераховувати ПДФО та військовий збір працівникові не потрібно, оскільки це робить роботодавець як податковий агент.
Так само лише факт отримання такої компенсації не створює для працівника обов’язку подавати річну податкову декларацію.
Коли медогляд не оподатковується
Інші правила застосовуються до працівників окремих професій, виробництв та організацій, для яких українське законодавство встановлює обов’язкове проходження попередніх профілактичних медичних оглядів до прийняття на роботу.
Якщо витрати на такий обов’язковий медогляд безпосередньо оплачує роботодавець, його вартість не включається до оподатковуваного доходу працівника.
У такому випадку ПДФО та військовий збір із вартості медичного огляду не нараховуються.
Для яких працівників медогляд є обов’язковим
Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких зобов’язані проходити обов’язкові профілактичні медичні огляди, визначений постановою Кабінету Міністрів України від 23 травня 2001 року № 559.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook, в Instagram та в Х, щоб бути в курсі найважливіших подій.
