Служба більше не «до демобілізації»: що пропонують військовим за новими контракти
У Силах оборони України запроваджено нову модель контрактів із визначеними строками служби, гарантованим правом на звільнення після їх завершення та відстрочкою від призову після звільнення.
Водночас нова система не скасовує попередні контракти. Військовослужбовці, які не переходять на нову модель, продовжують службу на чинних умовах. За бажання вони можуть укласти один із нових мотиваційних контрактів, не чекаючи завершення строку дії поточного.
Якими були попередні умови служби
До запровадження нової моделі існували строкові контракти, контракти воєнного часу та служба за призовом під час мобілізації.
Строкові контракти передбачали різну тривалість служби залежно від категорії військовослужбовця. Для рядового складу строк становив три роки, для сержантського та старшинського складу — від трьох до п’яти років, а для офіцерів — п’ять років.
Водночас під час особливого періоду строкові контракти, укладені до 24 лютого 2022 року, можуть автоматично продовжуватися понад визначений у них строк, за винятком передбачених законом випадків, зокрема наявності підстав для звільнення.
Військовослужбовці, які уклали строковий контракт під час воєнного стану, можуть звільнитися після завершення його строку, завчасно подавши відповідний рапорт. Після звільнення вони набувають статусу військовозобов’язаних і, якщо не мають визначених законодавством підстав для відстрочки, можуть бути мобілізовані.
Контракти воєнного часу укладалися до завершення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію. Тобто конкретна дата завершення служби в них не визначалася.
Так само служба за призовом під час мобілізації не має заздалегідь встановленого строку. Вона триває до оголошення демобілізації або до відповідного указу Президента України, а дата звільнення не прив’язана до конкретної тривалості служби.
Саме цю невизначеність має змінити нова система контрактів: строк служби визначається наперед, а право на звільнення не залежить від завершення особливого періоду чи воєнного стану.
Які нові контракти пропонують військовослужбовцям
Нові мотиваційні контракти поділяються на три основні типи: піхотно-штурмовий, бойовий та базовий.
Піхотно-штурмовий контракт
Такий контракт укладається на:
- 10 місяців — для чинних військовослужбовців на визначених бойових посадах;
- 14 місяців — для військовозобов’язаних, які вперше приходять на такі посади;
- від 6 місяців — для звільнених під час особливого періоду, які хочуть повернутися до Сил оборони.
Піхотно-штурмовий контракт передбачений для піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв та інших відповідних фахівців.
Бойовий контракт
Бойовий контракт укладається на 24 місяці.
Він передбачений для військовослужбовців на бойових посадах, які не належать до піхотно-штурмових. Йдеться, зокрема, про фахівців радіоелектронної боротьби, артилеристів, операторів наземних роботизованих комплексів та інших військовослужбовців.
Базовий контракт
Базовий контракт також укладається на 24 місяці.
Передусім він призначений для небойових і тилових посад — зокрема, діловодів, бухгалтерів, майстрів, кухарів та інших фахівців, посади яких не належать до категорій піхотно-штурмового або бойового контракту.
Що гарантують після завершення контракту
Після закінчення строку нового контракту військовослужбовець отримує гарантоване право на звільнення. Це є однією з ключових відмінностей нової системи.
Після звільнення також гарантовано надається відстрочка від призову тривалістю щонайменше шість місяців.
Водночас загальний термін відстрочки може бути більшим. Він залежить від тривалості військової служби до та після початку повномасштабної війни, а також від періоду виконання бойових завдань.
Зокрема, для піхотно-штурмового контракту кожен місяць виконання бойових завдань додає три місяці до загальної тривалості відстрочки.
Чи можна продовжити службу після завершення контракту
Після закінчення нового контракту військовослужбовець може залишитися на службі, однак контракт автоматично не продовжується.
За три місяці до завершення строку контракту військовий має повідомити командування про намір продовжити службу. Якщо такого бажання не висловлено, військовослужбовець звільняється у зв’язку із завершенням строку контракту.
Таким чином, нова система контрактів передбачає визначені строки служби та можливість заздалегідь знати, коли військовослужбовець матиме право на звільнення. При цьому тривалість подальшої відстрочки залежить, зокрема, від тривалості та характеру служби.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook, в Instagram та в Х, щоб бути в курсі найважливіших подій.
