У Дубні депутати не підтримали проєкт рішення «Про продовження строку дії контрактів з керівниками закладів загальної середньої освіти».
Йдеться про директорів трьох міських ліцеїв, з якими пропонувалося продовжити трудові договори без проведення конкурсної процедури на період дії воєнного стану.
Відповідно до проєкту рішення Дубенської міської ради, планувалося продовжити:
- дію контракту від 30.06.2020 № 8 з директором Дубенського ліцею № 2 Дубенської міської ради Головко Любов Романівною;
- дію контракту від 30.06.2020 № 3 з директором Дубенського ліцею № 6 Дубенської міської ради Івановою Марією Петрівною;
- дію контракту від 30.06.2020 № 6 з директором Дубенського ліцею № 7 Дубенської міської ради Поліщук Ніною Олександрівною.
У документі зазначалося, що продовження має здійснюватися на строк не більше шести місяців після припинення або скасування воєнного стану. Також управлінню освіти доручалося укласти відповідні додаткові угоди.
Водночас начальниця управління освіти Наталія Іваницька публічно розкритикувала підхід до ухвалення таких рішень, заявивши про необхідність дотримання конкурсних процедур та принципів відкритого добору керівників. У своєму дописі вона також висловила думку про важливість прозорості кадрових рішень у сфері освіти.
«Незважаючи на усі кулуарні намагання та позазаконні методи міського голови та його «ставлеників» в особі одного із діючих директорів закладів загальної середньої освіти Дубенської міської ради (сподіваюсь лише однієї), «протягнути» безпідставні та протиправні проєкти рішень, які стосуються продовження контрактів для трьох діючих директорів шкіл міста в обхід конкурсній процедурі, не вдалося)) Практично усі одразу зрозуміли всю ступінь «абсурдності» таких рішень, за які голосувати відмовились.
Щоб довго не обґрунтовувати усі законодавчі моменти та принципи, які супроводжують процедуру конкурсного відбору та ставляться у вимогу до учасників конкурсу, просто викладаю питання для роздумів…:
Чому для більшості керівників, які повинні призначатись на посади за правилами конкурсу, "свій для свого" — це найкращий закон, чи не тому, що на відкритому конкурсі можна випадково зустріти професійну чесність, а в кабінеті «свого» — лише стару добру солідарність?
Можливо тому, що відваги (і не тільки) піти на конкурс у такого керівника немає, зате є велике сподівання, що «кумівство» сильніше за закон...
P.S. Часи, коли посади «дарували», минають. Тільки через чесну конкуренцію заклад отримає справжнього лідера, а не просто «зручну» людину. Вважаю, що громада чекає від справжніх керівників-лідерів відваги вийти на чесний конкурс, щоб не було приводу для зневаги», — написала начальниця управління освіти Наталія Іваницька.
