У працюючих пенсіонерів можуть забрати пенсію: Ось хто залишиться без виплат
Середній розмір пенсії в Україні залишається невисоким, тому багато громадян після досягнення пенсійного віку продовжують працювати. Додатковий заробіток допомагає збільшити щомісячний дохід, однак працевлаштування може вплинути на право на окремі пенсійні доплати. Розбираємося, чи існують обмеження для працюючих пенсіонерів у 2026 році та за яких умов їхні виплати можуть змінитися. передають Патріоти України.
Чи змінюється пенсія, якщо пенсіонер працює
Українське законодавство не забороняє отримувати пенсію та одночасно працювати. Пенсіонери, які продовжують трудову діяльність після виходу на пенсію, мають право отримувати призначені їм виплати за віком у повному обсязі.
Водночас сам факт працевлаштування може позбавити людину права на деякі надбавки та підвищення, передбачені виключно для непрацюючих пенсіонерів. Такі виплати можуть бути призначені після припинення трудової діяльності.
Наприклад, окремі перерахунки пенсії після досягнення 65-річного віку передбачені лише для непрацюючих громадян. Тому після звільнення пенсіонеру важливо повідомити про це Пенсійний фонд України, щоб відповідний статус було враховано під час призначення належних доплат.
Водночас робота після виходу на пенсію може бути вигідною з іншої причини. Працюючий пенсіонер продовжує набувати страховий стаж і сплачувати єдиний соціальний внесок, що в подальшому може стати підставою для збільшення пенсійних виплат.
Коли працюючому пенсіонеру перераховують виплати
Для працюючих пенсіонерів передбачений перерахунок пенсії з урахуванням набутого страхового стажу та, в окремих випадках, заробітку.
Як зазначає Пенсійний фонд України, такий перерахунок проводять щороку 1 квітня. Право на нього мають пенсіонери, які після призначення пенсії або попереднього перерахунку набули щонайменше 24 місяці страхового стажу.
Тобто продовження роботи після виходу на пенсію не обов'язково означає зменшення виплат. Навпаки, додатковий стаж може стати підставою для їхнього збільшення.
Про працевлаштування потрібно повідомити ПФУ
Пенсіонер зобов'язаний повідомити Пенсійний фонд про початок або припинення трудової діяльності. Після працевлаштування це потрібно зробити протягом 10 днів.
Таке повідомлення важливе через те, що розмір або право на окремі пенсійні доплати залежить від статусу людини — працює вона чи ні. Якщо пенсіонер не повідомить про працевлаштування та через це отримає кошти, які йому не були належні, Пенсійний фонд може вимагати повернути переплату.
При цьому трудовою діяльністю для цілей пенсійного законодавства може вважатися і діяльність фізичної особи-підприємця. Статус ФОП враховується незалежно від того, чи отримує людина фактичний дохід від підприємницької діяльності.
Чи можна працювати та отримувати пенсію за вислугу років
Для пенсій за вислугу років діють окремі правила. У деяких випадках працевлаштування може призвести до припинення виплати такої пенсії на період роботи.
Зокрема, якщо людина отримує пенсію за вислугу років і після цього влаштовується на роботу за професією або на посаді, яка дала їй право на призначення цієї пенсії, виплати можуть припинити до моменту звільнення.
Водночас робота в іншій сфері не обов'язково призводить до втрати пенсії за вислугу років.
Наприклад, педагог, який вийшов на пенсію за вислугу років, може втратити право на отримання виплат на період роботи на педагогічній посаді. Якщо ж він працевлаштується у сфері, яка не пов'язана з педагогічною діяльністю, пенсію за вислугу років можна продовжувати отримувати.
Отже, можливість одночасно працювати та отримувати пенсію за вислугу років залежить від виду пенсії, посади та характеру роботи. Для пенсії за віком загальне правило простіше: працевлаштування саме по собі не позбавляє права на пенсію, хоча може впливати на окремі доплати та підвищення.