Удар КАБ по підприємству: у яких випадках керівник не нестиме адмінвідповідальність за травми робітників

Працівника, відповідального за повідомлення Державної служби України з питань праці та Пенсійного фонду України про нещасний випадок на виробництві, не можуть притягнути до адміністративної відповідальності, якщо через контузію або інші травми, отримані внаслідок влучання керованої авіабомби (КАБ), він об’єктивно не мав можливості виконати свій обов’язок.

Відповідно до частини першої статті 9 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУпАП) адміністративним правопорушенням є протиправна винна дія або бездіяльність. Обов’язковою ознакою такого правопорушення є наявність вини — умисної або необережної.

Якщо відповідальна особа через поранення чи контузію фізично не могла виконати покладений на неї обов’язок у визначений строк, її вина відсутня. Відповідно, відсутній і склад адміністративного правопорушення.

Крім того, якщо провадження у справі вже було відкрито, воно підлягає закриттю на підставі пункту 1 частини першої статті 247 КУпАП — у зв’язку з відсутністю події та складу адміністративного правопорушення.

Як раніше писала «Судово-юридична газета», Управління інспекційної діяльності у Закарпатській області нагадує: подія, що сталася з працівником під час виконання трудових або посадових обов’язків і призвела до травмування чи погіршення здоров’я, вважається нещасним випадком на виробництві. Такі випадки підлягають обов’язковому розслідуванню та документальному оформленню. 

Нещасним випадком на виробництві також може бути подія, що сталася з іншою особою під час виконання оплачуваної роботи в інтересах підприємства, установи, організації або фізичної особи-підприємця.