В Гане призвали изменить подход к трудоустройству молодежи
В Гане стратег в сфере индустриализации и цепочек поставок Дуглас Боатенг призвал африканские государства изменить подход к образованию и трудоустройству молодежи. В колонке для MyJoyOnline он отметил, что молодых людей следует готовить не только к поиску вакансий, но и к созданию предприятий и рабочих мест. По мнению автора, бедность и безработица не должны становиться частью идентичности молодежи.
Боатенг со ссылкой на Всемирный банк пишет, что в Африке ежегодно создается около 3 млн формальных рабочих мест, тогда как к рабочей силе каждый год присоединяются примерно 10–12 млн молодых людей. Согласно данным Afrobarometer за 2025 год, которые приводит автор, в 38 африканских странах 45% молодежи в возрасте 18–25 лет назвали себя безработными и ищущими работу. В то же время 52% респондентов заявили, что хотели бы начать собственный бизнес.
Образование и предпринимательство
Боатенг отдельно привел данные по Гане: 76% молодых людей имеют среднее или послесреднее образование, 34% являются безработными, а 61% хотели бы начать собственное дело. По его мнению, образовательная система и общественные ожидания слишком часто ориентируют выпускников на поиск стабильной должности вместо развития предпринимательства, технических профессий и производства.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Автор призвал университеты сосредоточиться на решении практических проблем, а банки — разработать инструменты финансирования для молодых предприятий. Он также отметил, что экономикам континента нужны не только врачи и юристы, но и техники, ремесленники, сварщики, специалисты по обработке данных, переработчики продуктов и предприниматели креативных индустрий.
Рабочие места как приоритет
Согласно данным Afrobarometer, которые цитирует Боатенг, 48% жителей 35 африканских стран назвали создание рабочих мест главным приоритетом в случае увеличения государственных расходов на молодежные программы. Следующими приоритетами респонденты называли образование, профессиональную подготовку и доступ к кредитам для бизнеса.
Боатенг подчеркнул, что молодым людям нужны не мотивационные лозунги, а реальные возможности. Он также предостерег, что предпринимательство без доступа к финансированию и инфраструктуре может превратиться в способ выживания, а не стать путем к благосостоянию.
