В обмен на 20% первой зарплаты. Стартап из США предлагает найти работу с помощью ИИ

Об этом пишет издание Gizmodo .

Американский стартап Refer представил сервис поиска работы, работающий по принципу «обратного рекрутера». В отличие от обычных кадровых агентств, он представляет не компании, а кандидатов и подбирает для них подходящие вакансии.

Вместо живого консультанта пользователь взаимодействует с ИИ-агентом по имени Lia. Кандидат сообщает ему о своем опыте, желаемой должности, уровне зарплаты и других предпочтениях. После этого система подбирает подходящие вакансии. Если человек дает согласие, Lia готовит сопроводительное письмо и отправляет его менеджеру по найму.

По данным компании, более половины кандидатов получают приглашение на собеседование в течение 24 часов после того, как Lia отправляет рекомендацию. Refer также сообщает, что уже помог организовать более 5 тысяч собеседований и сотрудничает с более чем 2 тысячами работодателей, принимающих такие рекомендации.

Услуга не требует предоплаты. Если кандидат находит работу с помощью сервиса, он выплачивает компании 20% своей зарплаты за первый месяц. Стартап отмечает, что чаще всего работает с вакансиями в сфере технологий, где уровень оплаты труда обычно выше.

На фоне распространения искусственного интеллекта процесс найма все больше автоматизируется. Кандидаты используют ИИ для создания резюме и мотивационных писем, а работодатели применяют автоматические системы для первичного отбора заявок. Refer предлагает использовать искусственный интеллект и со стороны соискателей.