В Сингапуре более 80 тысяч работников финансового сектора пройдут обучение ИИ до 2028 года — Channel NewsAsia
В Сингапуре 23 финансовых учреждения до 2028 года обучат более 80 тысяч сотрудников ключевым навыкам работы с искусственным интеллектом. О запуске совместной инициативы IBF AI Workforce Co-Lab 24 сентября сообщил вице-премьер Сингапура Ган Ким Йонг, который также является председателем Денежно-кредитного управления Сингапура.
По данным Channel NewsAsia, учреждения обязались обучить весь свой персонал в Сингапуре по программам, признанным Институтом банковского дела и финансов. Более половины сотрудников этих организаций уже прошли соответствующую подготовку.
Участники инициативы
В Co-Lab вошли компании из банковского и страхового секторов, а также сферы управления активами. Среди них — DBS, OCBC, UOB, AIA Singapore и Prudential. По словам генерального директора Института банковского дела и финансов Кэролин Нео, учреждения-первопроходцы, создавшие Co-Lab, трудоустраивают около 40% работников сферы финансовых услуг страны.
Участники Co-Lab будут оценивать, как ИИ меняет рабочие места, и тестировать практические подходы к обучению персонала и перепроектированию должностей. Для работников также будут разрабатываться образовательные траектории с учетом специфики их работы.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Направления подготовки
Стратегия предусматривает три направления: предоставление работникам базовых навыков работы с ИИ, повышение квалификации специалистов для конкретных должностей с использованием ИИ и формирование резерва молодых кадров, готовых к работе с ИИ.
Для руководителей разработано учебное направление по определению полезных применений ИИ, надлежащему управлению и трансформации рабочей силы. Для менеджеров по работе с состоятельными клиентами готовят практические курсы, которые будут сочетать навыки работы с ИИ, взаимодействие с клиентами и консультационную экспертизу.
Работникам операционных подразделений потребуются компетенции в совершенствовании процессов, контроле рисков и проверке результатов, созданных ИИ. По словам Гана Ким Йонга, это преимущественно будет означать расширение обязанностей на нынешних должностях, хотя для части работников возможен переход на смежные или новые роли, связанные с искусственным интеллектом.
