В Сингапуре министр Тан Си Лен заявил, что деньги не были мотивом для прихода в политику
В Сингапуре министр труда и второй министр торговли и промышленности Тан Си Лен во время парламентских дебатов о зарплатах политических должностных лиц заявил, что не пошел бы в политику, если бы деньги были для него главным мотивом. Он сказал, что ушел из частного сектора, поскольку почувствовал необходимость отплатить стране и людям, которые, по его словам, многое ему дали.
Как сообщает Channel NewsAsia, 61-летний Тан Си Лен работал врачом и более трех десятилетий находился в частном секторе, прежде чем прийти в политику в 2020 году. Ранее он основал Healthway Medical Group, а также возглавлял Parkway Pantai и IHH HealthCare Berhad.
Дебаты о зарплатах
Премьер-министр Лоуренс Вонг 8 сентября объявил, что зарплаты политических должностных лиц в Сингапуре вырастут максимум на 9%. Это первое изменение министерских зарплат с 2011 года.
Тан Си Лен отметил, что переход на государственную службу требует существенных личных изменений не только от самих должностных лиц, но и от их семей. Среди потерь он назвал время, будущие возможности, личные цели, приватность и финансовое вознаграждение. По его словам, для части людей совокупная личная цена такого решения может оказаться слишком высокой.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Министр подчеркнул, что ни один реалистичный уровень министерской зарплаты не мог бы сравниться с его доходами до работы в правительстве или с потенциальным заработком, если бы он остался в частном секторе.
Привлечение кандидатов
Тан Си Лен также сказал, что иногда задумывался, смог бы он сделать больше для страны, если бы пришел в политику раньше — в 40, а не в 50 лет. По его мнению, молодым специалистам и руководителям сложно отказаться от карьеры, которую они строили годами. В качестве примера он упомянул руководителя среднего звена, который быстро продвигается по карьерной лестнице и одновременно поддерживает пожилых родителей и воспитывает детей.
Он подчеркнул, что государственная служба не должна быть мотивирована финансовой выгодой, а целью системы оплаты не является компенсация всех потенциальных доходов в частном секторе. По его мнению, ключевой вопрос заключается в способности Сингапура привлекать в политику способных, порядочных и опытных людей в разгар их профессиональной карьеры.
