Від тіні до відповідальності: аграрії підтримують легальне працевлаштування

З 04 серпня Державна служба України з питань праці розпочала інформаційну кампанію «ВиходьНаСвітло!». Це черговий крок до формування у суспільства розуміння важливості оформлення трудових відносин. Кампанія спрямовується на працівників і роботодавців, які продовжують працювати, але уникають належного оформлення трудових відносин та сплати податків.

У межах цієї ініціативи представники Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості спільно з фахівцями відділу питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності провели інформаційні зустрічі з керівниками фермерських господарств «Вишнівцівський край» та «Агроальянс».

Під час зустрічі з представниками фермерських господарств обговорювалися ключові аспекти легального працевлаштування, соціальні переваги для працівників, а також відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства. «Фінансові ризики та наслідки використання незадекларованої праці значно перевищують витрати, які виникають у разі оформлення трудових відносин із працівниками відповідно до законодавства. Тому, якщо роботодавці вважають, що незадекларована праця спрощує ведення бізнесу та зменшує фінансові витрати – вони помиляються», –  звертаючись до представників бізнесу, зазначила головна державна інспекторка відділу питань праці Східного регіону Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області, Інна Кривенко.

Особливу увагу роботодавців було зосереджено на дотриманні законодавства у разі працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, захисті прав мобілізованих працівників та інших питаннях трудового законодавства.

Водночас Лариса Шевченко, начальниця Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості,  зупинилась  актуальних питаннях державної підтримки та мотивації бізнесу в умовах воєнного стану, а також активні програми, які реалізує Державна служба зайнятості. Йшлося зокрема про компенсаційні виплати за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, про державні механізми підтримки роботодавців у працевлаштуванні окремих категорій громадян, у тому числі осіб з інвалідністю, та забезпечення їм можливості повернутися до активної зайнятості й соціалізуватися завдяки створенню інклюзивних умов. Наголошено на механізмах урядової програми виплати компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць, місць провадження господарської або незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю. Л. Шевченко поділилася важливою інформацією про низку програм, які мають на меті підвищення якості робочої сили та зміцнення конкурентоспроможності працівників і безробітних на сучасному ринку праці, а також сприяють розвитку підприємств шляхом залучення до державної програми «Власна справа».

Головний інспектор ознайомила присутніх зі змінами в трудовому законодавстві, акцентуючи увагу на важливості офіційного оформлення трудових відносин та дотриманні прав працівників.

У свою чергу, Горобець Руслан, керівник ФГ "Агроальянс", поділився історією свого бізнесу, який він успадкував від діда та батька. Незважаючи на юридичну освіту, він зізнався, що щиро любить працювати на землі, адже сільське господарство для нього – не просто справа, а життєве покликання. Він переконливо запевнив, що наразі роботодавці мають розуміти важливість ведення соціально-відповідального бізнесу, адже легальне використання найманої сили є фундаментом сильної, стійкої економіки, яка здатна витримати виклики війни та забезпечити перемогу не лише на фронті, а й у тилу. Роботодавець наголосив, що кожен офіційно оформлений працівник – це не просто одиниця продуктивності, а громадянин, який має соціальні гарантії, сплачує податки, і тим самим підтримує армію, медицину, освіту та інші критично важливі сфери.