Український ветеранський фонд Мінветеранів спільно з robota.ua презентували результати дослідження «Повернення до цивільної зайнятості: перспектива ветеранів, ветеранок та роботодавців».
Пише Голос-Інфо з посиланням на Мінветеранів
Серед ключових висновків:
– Працевлаштування — це не лише про дохід, а й про повернення до цивільного життя, соціальних зв’язків та професійної реалізації.
– Один із головних викликів — «перекласти» військовий досвід мовою цивільних компетентностей: менеджменту, логістики, антикризового управління.
– Ветерани й ветеранки прагнуть професійного ставлення — без жалю, надмірної опіки чи стереотипів.
– Адаптація на робочому місці може тривати від 2 місяців до 1,5 року, і важливу роль у ній відіграють керівники, колеги та гнучкість роботодавця.
Про що говорять цифри? 53% опитаних компаній уже мають у штаті до 5% ветеранів, а 38% роботодавців не стикаються з труднощами під час їх найму.
Водночас лише 5% компаній виявили інтерес та скористались державними програмами підтримки працевлаштування ветеранів і ветеранок.
Результати дослідження допоможуть удосконалювати державну ветеранську політику та практики бізнесу, спираючись на реальні потреби ветеранів, ветеранок і роботодавців.
Стежте за нами в соціальних мережах: Ютуб, Телеграм, Фейсбук та Інстаграм.