Яка ситуація на українському ринку праці

Про це розповів провідний експерт ринку праці Сергій Марченко в коментарі ЗМІ. "Зараз найбільше бракує вантажників, водіїв, монтажників та інших працівників важкої фізичної праці або технічних спеціальностей", – пояснює експерт.За його словами, незважаючи на зусилля держави щодо перенавчання кадрів, ефективність цих програм поки що залишається невідомою. Деякі професії, які раніше вважалися переважно "чоловічими", зараз починають опановувати жінки. Проте це не вирішує проблеми нестачі робочих рук, адже попит на фахівців у промисловому секторі значно перевищує пропозицію.Однією з ключових тенденцій є помітний гендерний дисбаланс на ринку праці. За словами Марченка, до війни чоловіки становили 51% працівників, а жінки – 49%. Сьогодні ж співвідношення змінилося на користь жінок: 60% жінок проти 40% чоловіків."Якщо до війни ринок праці був більш збалансованим, то тепер ми спостерігаємо нестачу чоловіків, багато з яких пішли на фронт або залишили країну", – коментує експерт. Частина чоловіків, які залишилися, працює в тіні або ухиляється від мобілізації, що лише погіршує ситуацію.Попри зростання заробітних плат у 2024 році, це не вирішує проблему дефіциту працівників. "Зростання зарплат – це боротьба між компаніями за наявних працівників, а не спосіб збільшити кількість людей на ринку праці", – пояснює Марченко.Заробітні плати зросли на 22%, проте це не супроводжувалося відповідним зростанням продуктивності праці. Як наслідок, бізнес стикається зі значними фінансовими труднощами: більші компанії ще можуть витримати тиск через свої резерви, тоді як малі та середні підприємства опинилися на межі закриття.Західні регіони України демонструють зростання вакансій у зв’язку з масовою релокацією бізнесу та населення. У таких областях, як Закарпатська, Чернівецька, Тернопільська та Івано-Франківська, кількість вакансій збільшилася на 70-100% порівняно з 2021 роком.Проте навіть збільшення кількості робочих місць не компенсує дефіциту працівників, який зумовлений значним відтоком людей за кордон. "Частина наших громадян, які зараз працюють дистанційно для українських компаній, поступово знаходить більш оплачувану роботу в Європі", – зазначає Марченко.Експерти налаштовані песимістично щодо розвитку ринку праці у 2025 році. Демографічна криза поглиблюється, а частина людей, які виїхали за кордон, найімовірніше, не повернеться. Водночас, на думку Марченка, єдиним способом виправити ситуацію може стати перегляд підходів до мобілізації та створення сприятливих умов для повернення чоловіків на ринок праці. Іноземні інвестори також навряд чи заходитимуть до України, поки не побачать стабільність і чіткі перспективи розвитку.