Захист працівників під час війни: Зеленський підписав новий закон про трудові гарантії
Президент України Володимир Зеленський підписав закон №4412-IX, який закріплює трудові гарантії для працівників та роботодавців в умовах воєнного стану. Документ передбачає чіткі правила призупинення, поновлення та припинення трудових договорів, особливо в регіонах, де тривають бойові дії.
Про це повідомляє пресслужба Верховної Ради.
Документ містить низку ключових змін, які мають на меті захистити українців, що втратили можливість виконувати роботу через воєнні дії, тимчасову окупацію чи переміщення:
- Захист працівників у зоні бойових дій
Новий закон забороняє звільняти працівників, які фізично не можуть бути присутніми на роботі через бойові дії або окупацію. Відсутність таких працівників не вважатиметься прогулом згідно з п. 4 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України. - Обов’язок бути на зв’язку
Як працівники, так і роботодавці зобов’язані підтримувати актуальні контактні дані та залишатися на зв’язку навіть під час призупинення трудового договору. Це дозволяє оперативно реагувати на зміни обставин і сприяє відновленню трудових відносин після стабілізації ситуації. - Призупинення трудових договорів — не більше 90 днів
Законом чітко обмежено тривалість призупинення трудового договору — не більше ніж 90 календарних днів. Подовження цього строку можливе лише за згодою обох сторін, але не довше ніж до завершення дії воєнного стану.
Закон також передбачає можливість поновлення трудового договору після завершення призупинення — автоматично або за погодженням сторін. У випадках, коли одна зі сторін не виходить на зв’язок, передбачено механізм фіксації порушень та звернення до відповідних органів.
Нагадаємо, український ринок праці переживає трансформацію в країні стрімко зростає попит на професійно-технічні спеціальності. Водії, зварювальники, енергетики й швачки — це не просто "робочі руки", а ключові фахівці, яким уже сьогодні готові платити більше і навчати з нуля.
Читайте також