Зарплата «схудла», а аліменти залишилися ті самі: чи дозволить суд платити менше на дитину

Зменшити розмір аліментів через суд можна у зв’язку зі зміною матеріального або сімейного становища, зокрема через втрату роботи, істотне зниження доходу чи народження другої дитини. Водночас сам факт таких змін не гарантує позитивного рішення, а бажання платити менше не є достатньою підставою для перегляду виплат.

Платник повинен довести, що обставини змінилися настільки, що виправдовують зменшення аліментів. Вирішуючи спір, суд оцінює докази в сукупності, враховує матеріальне становище обох батьків і насамперед — право дитини на належне утримання.

Правові підстави для зменшення аліментів

Основною правовою підставою є стаття 192 Сімейного кодексу України. Вона передбачає, що розмір аліментів, визначений за рішенням суду або домовленістю між батьками, може бути згодом зменшений або збільшений за рішенням суду за позовом платника або одержувача аліментів у разі зміни матеріального чи сімейного стану, погіршення або поліпшення здоров’я когось із них, а також в інших передбачених Кодексом випадках.

Важливе значення мають також статті 180–182 СК України. Батьки зобов’язані утримувати дитину до повноліття, а при визначенні розміру аліментів суд враховує, зокрема, стан здоров’я та матеріальне становище дитини й платника, наявність інших дітей і непрацездатних членів сім’ї.

Таким чином, погіршення фінансового становища не скасовує батьківського обов’язку. Суд має оцінити, чи є підстави для зменшення виплат і чи не призведе це до невиправданого обмеження права дитини на належне утримання.

Народження другої дитини та створення нової сім’ї

Наявність інших дітей прямо належить до обставин, які враховуються відповідно до статті 182 СК України. Проте народження другої дитини не означає автоматичного зменшення аліментів на першу.

Суд оцінюватиме доходи платника, реальні витрати на утримання дітей, матеріальне становище обох батьків та інші обставини. Наприклад, якщо платник продовжує отримувати стабільний дохід і має інші джерела прибутку, самого факту народження ще однієї дитини може бути недостатньо.

Інша ситуація — коли поява нової дитини супроводжується істотним скороченням доходів, підтвердженими витратами на лікування або необхідністю утримувати непрацездатного члена сім’ї. Такі обставини можуть посилити позицію позивача, якщо вони належно підтверджені.

Створення нової сім’ї також не звільняє від обов’язку утримувати дитину від попередніх стосунків. Суд повинен враховувати інтереси всіх дітей, не надаючи автоматичної переваги одній із них.

Втрата роботи та зниження доходу

Втрата роботи або зменшення заробітку можуть свідчити про погіршення матеріального становища. Проте суд з’ясовуватиме причини та тривалість цих змін, а також те, чи справді вони обмежують можливість сплачувати аліменти.

Звільнення через скорочення штату або припинення діяльності підприємства може підтверджувати об’єктивний характер змін. Водночас суд може врахувати, чи шукає платник нову роботу, чи має заощадження, нерухомість, підприємницький дохід або інші джерела коштів.

Якщо особа добровільно перейшла на менш оплачувану роботу, а її фактичні доходи залишилися достатніми, це може бути аргументом проти зменшення виплат. Саме зниження офіційної зарплати не доводить, що платоспроможність реально погіршилася.

Тимчасове безробіття також не припиняє обов’язку утримувати дитину. Суд оцінюватиме фінансовий стан платника в сукупності з іншими обставинами.

Які докази необхідно надати суду

Платник повинен підтвердити обставини, на які посилається в позові. У разі втрати роботи це можуть бути наказ про звільнення, довідки про доходи, податкові документи, відомості про отримання допомоги по безробіттю та інші докази фінансового становища.

Якщо підставою є народження другої дитини, необхідно надати свідоцтво про її народження, а за потреби — документи про витрати на лікування, догляд та інші потреби дітей. Витрати на утримання непрацездатних членів сім’ї також потрібно підтвердити документально.

Якщо платник посилається на погіршення здоров’я, важливими будуть медичні документи, які підтверджують не лише стан здоров’я, а й його вплив на працездатність або витрати.

Суд також може оцінювати наявність майна, підприємницьку діяльність та інші джерела доходів. Тому недостатньо показати лише зменшення заробітної плати — потрібно пояснити, як змінилася загальна платоспроможність.

Важливо врахувати й потреби дитини, зокрема витрати на харчування, житло, навчання, лікування та розвиток. Запропонований розмір аліментів має бути обґрунтованим з огляду на обставини обох сторін.

Коли суд може відмовити

Суд може відмовити в позові, якщо платник не довів істотної зміни матеріального або сімейного становища, має інші достатні джерела доходу або не обґрунтував, чому виплати потрібно зменшити саме до заявленої суми.

Недостатньо послатися лише на народження іншої дитини, збільшення витрат або втрату офіційного працевлаштування. Важливо довести, як саме ці обставини вплинули на фінансові можливості платника.

Суд також оцінюватиме, чи не порушить зменшення виплат інтересів дитини. Якщо вона потребує постійного лікування, реабілітації або спеціального навчання, відповідні витрати матимуть значення при вирішенні спору.

Водночас незгода одержувача аліментів сама по собі не виключає задоволення позову. Суд ухвалює рішення на підставі закону та досліджених доказів.

Практика Верховного Суду

У постанові від 19 лютого 2025 року у справі № 367/10126/19 Верховний Суд розглянув питання зміни розміру аліментів у зв’язку зі зміною способу їх присудження. Суд зазначив, що стаття 192 СК України не містить імперативної заборони змінювати розмір аліментів шляхом переходу від частки доходу до твердої грошової суми або навпаки.

Це має практичне значення, якщо дохід платника став нерегулярним або змінився настільки, що попередній спосіб визначення виплат більше не відповідає обставинам. Водночас зміна способу стягнення не означає автоматичного зменшення суми.

У постанові від 30 червня 2026 року у справі № 164/549/23 Верховний Суд зазначив, що розмір аліментів може бути зменшений у разі зміни матеріального чи сімейного стану платника або погіршення стану його здоров’я, якщо ці обставини підтверджені належними доказами.

Суд врахував, що батько-військовослужбовець отримав поранення, йому встановили III групу інвалідності, він потребував додаткових витрат на лікування та реабілітацію, а також утримував іншу неповнолітню дитину й матір, яка потребувала лікування. Верховний Суд погодився зі зменшенням аліментів з 1/4 до 1/6 доходу, наголосивши, що законне й обґрунтоване судове рішення не можна скасовувати лише з формальних підстав.

Як подати позов і коли почне діяти новий розмір

Якщо аліменти встановлені рішенням суду, платник може звернутися до суду з позовною заявою про зменшення їх розміру. У ній необхідно зазначити, яким рішенням визначено виплати, які обставини змінилися після його ухвалення, чим вони підтверджуються та який новий розмір аліментів просить встановити позивач.

Якщо аліменти визначені нотаріально посвідченим договором, необхідно врахувати його умови та правила зміни договору. Саме подання позову не дає права односторонньо зменшити виплати.

У постанові від 16 квітня 2026 року у справі № 212/3435/25 Верховний Суд зазначив, що спори про зменшення розміру аліментів виникають із сімейних правовідносин і відповідно до пункту 1 частини четвертої статті 274 ЦПК України не можуть розглядатися в порядку спрощеного позовного провадження. Розглянувши справу за такою процедурою, суди порушили норми процесуального права, що стало підставою для скасування ухвалених рішень і направлення справи на новий розгляд до суду першої інстанції.

Варто пам’ятати, що новий розмір аліментів застосовується з дня набрання законної сили рішенням суду про їх зменшення. До цього моменту платник повинен виконувати попереднє рішення в повному обсязі. Подання позову не зупиняє стягнення і не змінює розмір заборгованості, яка виникла за чинним рішенням.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook, в Instagram та в Х, щоб бути в курсі найважливіших подій.