З 1 січня 2026 року в Україні підвищилися зарплати вчителів і вчительок. Зміни відбулися одразу за двома напрямами: через оновлення єдиної тарифної сітки та відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 1749. Про це пише “Вчися. Медіа”.
Як працює нова система оплати праці та як педагогам самостійно розрахувати свою зарплату, пояснив освітній експерт, президент ГО «Асоціація сертифікованих педагогічних працівників» Володимир Мініч.
Як змінилися тарифні розряди
Для прикладу, посадовий оклад учителя або вчительки з 14 тарифним розрядом (вища категорія) становив:
– до 31 грудня 2025 року – 7732 грн;
– із 1 січня 2026 року – 8397 грн.
Після цього базовий оклад додатково підвищується на 40 % відповідно до постанови № 1749. Водночас, за словами експерта, фактично йдеться про близько 30 % підвищення, адже раніше діяла постанова №22 (з 2018 року), яка передбачала 10 % надбавки та нині скасована.
Тарифні ставки з 1 січня 2026 року
З урахуванням усіх змін тарифні ставки для педагогічних працівників становлять:
– 11 тарифний розряд (спеціаліст) – 9570,4 грн;
– 12 тарифний розряд (ІІ категорія) – 10298,4 грн;
– 13 тарифний розряд (І категорія) – 11027,8 грн;
– 14 тарифний розряд (вища категорія) – 11755,8 грн;
– вища категорія + старший/а вчитель/ка – 12595,5 грн;
– вища категорія + вчитель/ка-методист/ка – 13015,4 грн.
Саме від цих сум здійснюється нарахування всіх доплат і надбавок.
Чому немає єдиної суми для всіх
Як наголошує Володимир Мініч, неможливо назвати одну конкретну суму зарплати для всіх педагогів. Остаточний розмір виплат залежить від багатьох чинників, зокрема:
– кількості навчальних годин;
– педагогічного стажу;
– надбавок і доплат;
– престижності праці;
– наявності сертифікації;
– класного керівництва;
– інших умов роботи.
Для розрахунку вчителям радять взяти свою попередню роздруківку зарплати та перерахувати її за новими тарифними ставками.
Приклад розрахунку зарплати
Експерт навів приклад розрахунку для вчителя або вчительки початкових класів із вищою категорією без звання, який або яка має 20 годин педагогічного навантаження:
– тарифна ставка – 11 755,8 грн;
– оплата за години – 13 062 грн;
– перевірка зошитів – 1763,37 грн;
– класне керівництво – 2351,16 грн;
– завідування кабінетом – 1175,58 грн;
– доплата за сертифікацію – 2612,4 грн;
– вислуга років (понад 20 років стажу) – 3918,6 грн;
– престижність праці (20 %) – 2612,4 грн;
– доплата за несприятливі умови праці – 2888,9 грн.
Разом до нарахування – 30 384,41 грн.
Після сплати податків (24 %, за умови членства у профспілці) – 23 092,15 грн «на руки».
Додаткові зауваження
Володимир Мініч зазначає, що в окремих педагогів можуть бути й інші доплати, зокрема за інклюзивне навчання або специфічні умови праці.