Апелляционный суд ЮАР признал ожидания Наиду относительно продления контракта обоснованными — Daily Maverick
Апелляционный суд по трудовым спорам ЮАР пришел к выводу, что старший сотрудник Технологического университета Тшване доктор Данасагран Наиду имел объективно обоснованные основания ожидать продления своего срочного контракта. Как сообщает Daily Maverick, издание расценивает это как несправедливое непродление договора.
Пятилетний контракт
Наиду приближался к завершению пятилетнего срочного контракта в университете. В ходе последующих слушаний было установлено, что его поведение и результаты работы оценивались как образцовые. Один из руководителей также заявил, что продление контракта было очевидным решением.
Когда Наиду спросил своего непосредственного руководителя о продлении контракта, ответа он не получил. В конце срока ему предложили остаться еще на два месяца для передачи дел. Руководитель сослался на положение первоначального договора, согласно которому не могло возникнуть ожидание продления сверх пятилетнего срока.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Обоснованные ожидания
Суд учел совокупность обстоятельств, в частности отношение к другим сотрудникам и разговоры Наиду с представителями высшего руководства. По мнению суда, эти факторы сформировали субъективное ожидание продления, которое было объективно обоснованным.
В материале отмечается, что отсутствие четкого ответа о будущем контракта стало одним из ключевых элементов спора. Автор Daily Maverick связывает это дело с необходимостью понятной коммуникации между сотрудниками и руководителями по поводу срочных трудовых договоров.
