Австралийские подростки могут недополучить $411 млн пенсионных взносов — оценка
Австралийские работники младше 18 лет, работающие менее 30 часов в неделю у одного работодателя, в этом финансовом году могут в совокупности недополучить 411 млн австралийских долларов обязательных пенсионных взносов. Такую оценку опубликовала организация Super Members Council, представляющая пенсионные фонды, сообщает ABC News.
Оценка потерь
Согласно действующим правилам, работодатели не обязаны уплачивать такие взносы за работников младше 18 лет, если они работают менее 30 часов в неделю у одного работодателя. По данным Super Members Council, 91% работников этой возрастной группы работают меньше этого порога.
В штате Виктория, по расчётам организации, около 156 тысяч подростков в 2026–2027 годах в среднем недополучат по 735 австралийских долларов взносов. Совокупные потери там оцениваются в 115 млн австралийских долларов — это самый высокий показатель среди штатов Австралии. В Новом Южном Уэльсе молодые работники могут недополучить 105 млн австралийских долларов.
Генеральный директор Super Members Council Миша Шуберт назвала это правило устаревшим и дискриминационным. По её словам, молодые люди, получающие зарплату, также должны получать пенсионные взносы.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Предложения по реформе
Организация также оценивает, что подросток, работающий неполный рабочий день, до достижения 18 лет может недополучить около 2,5 тысячи австралийских долларов взносов. По её расчётам, благодаря длительному накоплению эта сумма к выходу на пенсию может вырасти до 11 тысяч австралийских долларов.
Федеральную инициативу по изменению законодательства возглавляет партия «Зелёные». Ранее в этом месяце она внесла в парламент законопроект о поправках и добилась расследования в Сенате, отчёт по которому должны представить в ноябре.
Федеральный казначей Джим Чалмерс ранее назвал реформу важным вопросом, однако законодательных шагов пока не предпринял. Делегаты национальной конференции Лейбористской партии в прошлом месяце поддержали политику распространения обязательных взносов на работников младше 18 лет независимо от количества отработанных часов. Австралийская торгово-промышленная палата выразила обеспокоенность инициативой, сославшись на возможные серьёзные последствия для малого и более широкого бизнеса.
