Батько у декреті: чи можна працювати дистанційно та не втратити право на відпустку
Батько, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, може одночасно працювати на умовах неповного робочого часу або дистанційно.
Таке право передбачене частиною четвертою статті 18 Закону України «Про відпустки» та статтею 179 Кодексу законів про працю України.
На яких умовах батько може працювати під час відпустки
За бажанням батько під час відпустки для догляду за дитиною може працювати:
- на умовах неповного робочого часу — неповний робочий день або неповний робочий тиждень;
- вдома, зокрема на умовах дистанційної роботи.
Чи зберігається право на відпустку для догляду за дитиною
Якщо батько вирішив працювати на умовах неповного робочого часу або дистанційно, право на відпустку для догляду за дитиною до трьох років за ним зберігається.
Чи зараховується робота під час відпустки до стажу
Період роботи на умовах неповного робочого часу або дистанційно зараховується до загального та безперервного стажу роботи, а також до стажу роботи за спеціальністю.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook, в Instagram та в Х, щоб бути в курсі найважливіших подій.
