Кто может забронировать работников?

Забронировать своих рабочих имеют право государственные органы, предприятия, организации, которые работают в критически важных отраслях экономики Украины, отмечает Министерство обороны.

По закону "О мобилизационной подготовке и мобилизации", заявление на бронирование подает не сам работник лично. Такое право имеют работодатели, которые соответствуют требованиям этого закона:

  • их официально признали критически важными;
  • они имеют мобилизационные задачи;
  • производят товары или предоставляют услуги ВСУ.

То есть значение имеет не должность работника или какие-то особые заслуги на предприятии, а исключительно статус компании, где он работает.

Добавим, что пока нет какого-то официального перечня профессий, которые дают гарантию получить бронь от мобилизации в феврале. Впрочем, чаще отсрочку от службы предоставляют:

  • энергетикам;
  • рабочим оборонной промышленности;
  • работникам транспорта;
  • представителям медиа и коммуникаций;
  • работникам сферы коммунальных услуг и тому подобное.

Кто может не получить бронь в феврале?

Впрочем, даже на критических предприятиях некоторые мужчины могут не получить бронь от мобилизации. Речь идет о тех военнообязанных, которые нарушили правила учета:

  • не обновили свои данные в ТЦК, “Дії” или “Резерв+”;
  • находятся в розыске за неявку по повестке;
  • изменили место регистрации и забыли сообщить об этом в военкомат.

Как изменились правила бронирования в феврале?

С 1 февраля 2026 года новое бронирование работников осуществляется для всех работодателей по общему правилу – в течение 72 часов, пишет "Дебет – Кредит".

При этом оно работает только при определенных условиях:

  • работник находится на воинском учете;
  • работает официально;
  • вовремя уточнил свои данные (до 16 июля 2024 года);
  • не находится в розыске.

Что нового в бронировании 2026 года?

  • В 2026 году в Украине ввели обновленные правила бронирования военнообязанных работников.

  • В то же время количество забронированных лиц не может превышать общую численность военнообязанных работников, определенную в решении о предоставлении предприятию статуса критического.

  • Кроме того, в 2026 году для бронирования введено требование относительно уровня оплаты труда – зарплата должна составлять не менее 21 617,50 гривны.

  • Отдельные условия предусмотрены для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Они могут бронировать работников сроком на 45 дней даже в случае нарушений воинского учета, при условии что такие нарушения будут устранены в течение этого периода.