Бронирование пересмотрят с сентября: зарплата от 26 тысяч — кто рискует потерять отсрочку

В Украине стартовал масштабный пересмотр статуса критически важных предприятий. Все компании, которые сейчас имеют право бронировать работников от мобилизации, обязаны заново доказать свое соответствие государственным критериям. Дедлайн — 1 сентября 2026 года.

Причиной пересмотра, как сообщает Главред со ссылкой на юриста Никиту Муренко, стало значительное количество уже забронированных работников. Государство одновременно нуждается в дополнительном мобилизационном ресурсе, поэтому решило сузить круг тех, кто действительно необходим экономике в тылу.

Зарплата от 26 тысяч: главное новое требование

Одно из ключевых нововведений — повышение порога средней заработной платы на предприятии почти до 26 000 гривен. Компании, не дотягивающие до этой планки, не смогут ни подтвердить действующий статус критически важного, ни получить новый.

Кроме зарплатного критерия, изменился и пакет документов, который теперь нужно подавать. Впрочем, по словам юриста, для обеих доступных процедур — подтверждения действующего статуса и получения нового решения — перечень бумаг в значительной степени одинаков.

Две процедуры: подтвердить старое или оформить новое

До 1 сентября каждое предприятие должно выбрать один из двух путей. Первый — подтвердить, что оно соответствует обновленным требованиям, и сохранить действующий статус до завершения срока его действия. Второй — сразу подать документы на получение нового решения сроком еще на один год.

Муренко приводит конкретный пример: если компания оформила статус критически важного в мае 2026 года и он действует до мая 2027-го, юрист советует до 10 августа подтвердить соответствие новым критериям. Это позволит спокойно пользоваться бронированием до конца срока. Если же статус истекает в сентябре — целесообразнее сразу подаваться на новый.

Что делать предприятиям прямо сейчас

Алгоритм действий для бизнеса выглядит так:

• Проверить, когда истекает срок действующего статуса критически важного предприятия.
• Сравнить среднюю зарплату на предприятии с новым порогом в 26 000 грн.
• Собрать обновленный пакет документов согласно актуальным критериям.
• Если статус получен недавно (весной-летом 2026) — подать подтверждение до 10 августа.
• Если статус истекает в сентябре — подать заявку на новое решение.

Само бронирование конкретных работников и дальше происходит через портал "Дія" — этот механизм уже цифровизирован. А вот процедура получения статуса критически важного до сих пор остается преимущественно ручной: предприятие собирает документы и подает их на проверку в соответствующий государственный орган.

«Бронирование происходит через портал "Дія": подают информацию о работнике, после проверки приходит ответ о бронировании. Все достаточно прозрачно. Так же можно было бы организовать и процедуру получения предприятием статуса критически важного», — подчеркнул Никита Муренко. По его мнению, сам механизм определения предприятий критически важными нуждается не столько в изменении критериев, сколько в цифровизации.

Ранее портал Знай сообщал, бронирование через "Дію": мужчинам указали важный нюанс.

Также наш портал информировал, мужчины 23-25 лет в "серой зоне": граница закрыта, бронирование недоступно.

Больше деталей читай в материале: бронирование на работе или отсрочка по уходу: бронь исчезает за день, отсрочка держится годами.