Бюрократия и отсутствие кондиционеров. Почему европейцы все равно стремятся получить работу в Еврокомиссии — Politico

Об этом написало Politico в четверг, 6 августа.

Издание побеседовало с десятком чиновников, занимающих разные должности — причем разного возраста и с разным стажем — которые признались, что порой сомневаются, стоит ли ради денег и престижа соглашаться на слишком долгий рабочий день, бюрократические препятствия и даже токсичное управление. Большинство из них предпочли остаться анонимными.

Как заявил президент федерации профсоюзов Union Syndicale Fédérale Николас Мавраганис, условия работы в Еврокомиссии «становятся всеё более сложными» (сам он начал работать в ЕК в 1994 году).

Поскольку Брюссель взял на себя более значимую геополитическую роль — реагируя на войну России против Украины, регулируя напряженность в отношениях с Китаем и сталкиваясь с непредсказуемой политикой нынешней администрации США — европейские чиновники говорят, что ощущают все большее давление и ответственность.

Politico отметило, что жалобы на стресс, бюрократию и порой неадекватное руководство не уникальны, но сказывается сам масштаб Еврокомиссии. «Это исполнительная власть ЕС, поэтому у людей этот странный комплекс Бога», — заявил один из чиновников.

Как сообщили источники Politico, каждая информационная записка, программный документ или пресс-релиз проходят многочисленные этапы согласования. Один из чиновников рассказал, что рабочий день может начинаться в 07:00, а заканчиваться в 19:00, и все это время сотрудники обычно проводят в офисе (за исключением командировок).

Также отмечают недостаток коммуникации — причем и на рабочем, и на личном уровне. Сотрудников часто «гоняют» по кабинетам за очередным согласованием, и при этом люди могут годами работать в Еврокомиссии, не зная друг друга, — из-за огромных размеров самого здания.

Чиновники подчеркнули, что опыт работы может сильно отличаться в зависимости от того, с каким еврокомиссаром работать. Например, команда комиссара по вопросам климата Вопке Хукстры считается «поддерживающей», но встречаются есть и те, кто кричит на подчиненных и «ведет себя токсично». Сотрудник Генерального директората по вопросам экономической помощи, координирующий гуманитарную программу ЕС, рассказал, что крики в их подразделении были «обычным делом». А один чиновник рассказал, что начальник ударил его во время ссоры после работы в баре возле главного офиса Берлемон.

Замечания касаются и самих офисов Еврокомиссии. В здании Берлемон провели капитальный ремонт, но прочие офисы «стареют» и часто некомфортны для работы. Например, сотрудники здания Генерального директората по сельскому хозяйству жаловались, что во время июньской жары у них не было нормальных кондиционеров. В Берлемон персонал нижних этажей был возмущен тем, что в жару кондиционеры отключили у них, но оставили включенными на восьмом этаже и выше, где располагаются комиссары и высокопоставленные чиновники.

Однако вакансии в ЕК по-прежнему остаются одними из самых востребованных в государственном секторе. Брюссель также остается относительно доступным по сравнению со многими западноевропейскими столицами.

Финансовые стимулы также играют свою роль. Успешные кандидаты на администраторские должности (уровня AD-5) зарабатывают от 6 до 7 тысяч евро в месяц до вычета надбавок, тогда как сотрудники Комиссии платят налог ЕС, а не национальный подоходный налог (то есть чистая зарплата оказывается выше, а налоговые обязательства — меньше). Некоторые чиновники, с которыми беседовало издание Politico, арендовали жилье в Брюсселе и имели возможность каждые выходные летать домой.

Politico также приводит результаты опроса сотрудников Европейского центрального банка, проведенного в 2025 году. Он показал, что 85% работников гордятся своей работой там, даже несмотря на то, что менее половины из них считали свою рабочую нагрузку посильной. То есть лояльность по отношению к учреждению может оставаться высокой, даже если условия работы не нравятся, поясняет Politico. И подытоживает, что и в Еврокомиссии разочарование в «работе мечты» не обязательно приводит к увольнению.