Через нестачу кадрів роботодавці підвищують зарплати: де кандидати стали активнішими

18-10-2026 07:00
news-image
Українці стали активніше відгукуватися на робітничі вакансії – інтерес зріс у кілька разів.
Фото: istockphoto
Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

В Україні помітно зріс інтерес пошукачів до вакансій у виробництві, логістиці та будівництві.

За даними OLX Робота, у 2026 році кількість відгуків на окремі вакансії зросла у кілька разів порівняно з 2025 роком.

Найбільше зростання зафіксували для вакансії комплектувальника — кількість відгуків збільшилася у п’ять разів. Медіанна зарплата на цій посаді становить 31,5 тис. грн.

Де інтерес кандидатів зріс утричі

Утричі більше відгуків почали отримувати одразу три вакансії:

  • копірайтер — медіанна зарплата 20,3 тис. грн;
  • адміністратор у сфері роздрібної торгівлі — 25,7 тис. грн;
  • системний адміністратор — 32,5 тис. грн.

Робітничі спеціальності набирають популярності

У сфері виробництва та робітничих спеціальностей зростання кількості відгуків за рік зафіксували також на таких посадах:

  • механік — +97%, медіанна зарплата 37,5 тис. грн;
  • складальник — +66%, 30 тис. грн;
  • підсобник — +36%, 30 тис. грн;
  • машиніст екскаватора — +32%, 50 тис. грн;
  • оператор ЧПУ — +27%, 35 тис. грн.

У будівництві та облицювальних роботах кількість відгуків також зросла.

Різноробочими стали цікавитися на 35% активніше, монтажниками — на 31%, будівельниками — на 22%.

Медіанні зарплати становили відповідно 30 тис., 47,5 тис. та 55 тис. грн.

Де ще зріс попит з боку кандидатів

Серед інших професій зростання кількості відгуків зафіксували на вакансії:

  • ріелтора — +65%;
  • вантажника — +42%;
  • менеджера з продажу — +38%;
  • репетитора — +29%;
  • товарознавця — +28%.

У медицині та фармацевтиці активність кандидатів зросла на вакансії фармацевта — на 21%, стоматолога — на 19%.

Чому робітничі вакансії стають популярнішими

В OLX Робота зазначають, що кадровий дефіцит у робітничих професіях поглиблюється, а роботодавці для залучення працівників змушені підвищувати зарплати.

Водночас рівень конкуренції на одне оголошення у таких сферах нижчий, ніж у вакансіях із більш гнучкими умовами та можливістю дистанційної роботи.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook, в Instagram та в Х, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Источник: СЮГ