Чотириденний робочий тиждень в Україні: для розгляду Кабміном залишилося зовсім небагато голосів

21-09-2026 10:59
news-image

Петиція із пропозицією запровадити в Україні чотириденний робочий тиждень без зменшення заробітної плати наблизилася до необхідних 25 тисяч підписів. У разі подолання цього порогу звернення має офіційно розглянути Кабінет Міністрів.

Відповідну петицію №41/010242-26еп оприлюднили на офіційному сайті Кабінету Міністрів 3 липня 2026 року. Її авторка Анна Павленко пропонує внести зміни до Кодексу законів про працю України.

Ініціатива передбачає встановлення норми робочого часу на рівні не більше чотирьох робочих днів або 32 годин на тиждень. При цьому зарплата працівників, за задумом авторки звернення, не повинна зменшуватися.

Наразі Кодекс законів про працю визначає, що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Водночас підприємства та організації вже можуть встановлювати меншу норму робочого часу в колективному договорі.

Авторка петиції пропонує не обмежуватися окремими роботодавцями, а запровадити державну програму переходу на нову модель праці. Зокрема, пропонується спочатку провести державний пілотний проєкт, до якого залучити окремі галузі, бюджетні установи та приватні підприємства. Після оцінки результатів новий формат пропонують поступово поширювати на інші сфери.

Серед аргументів автори ініціативи називають:

  • необхідність зменшення професійного вигорання;
  • покращення фізичного та психологічного стану працівників;
  • збереження людського капіталу;
  • підвищення продуктивності праці.

Станом на 21 вересня 2026 року петиція, за наданими даними, вже зібрала майже 21 тисячу підписів.

Для того щоб електронна петиція до Кабінету Міністрів підлягала розгляду за спеціальною процедурою, вона має отримати щонайменше 25 тисяч підписів протягом не більше трьох місяців із дня оприлюднення. Після досягнення необхідної кількості голосів інформацію про початок її розгляду мають оприлюднити не пізніше ніж через три робочі дні. Сам розгляд здійснюється не пізніше десяти робочих днів після цього.

Водночас 25 тисяч підписів не означають автоматичного запровадження чотириденного робочого тижня. Кабмін має розглянути пропозицію та оприлюднити рішення про її підтримку або непідтримку. Якщо уряд визнає ініціативу доцільною, для її реалізації можуть знадобитися зміни до трудового законодавства.

Раніше ми писали:

Источник: Кораблев.инфо