Для конкуренции с Microsoft Office. Индийский предприниматель вложил $30 млн в создание ИИ-платформы

Об этом пишет издание TechCrunch.

46-летний Туракия, ранее основавший компании Directi, Radix, Titan и Zeta, пояснил, что финансирует проект за свой счет, поскольку считает развитие искусственного интеллекта настолько важным технологическим изменением, что программное обеспечение для работы нужно создавать заново, а не просто добавлять в него чат-ботов.

По словам предпринимателя, невозможно создать современный продукт, просто переделав старый. Он сравнил это с попыткой сделать iPhone из деталей телефона Nokia.

Платформу Neo начали использовать внутри компании в апреле этого года. Она объединяет управление проектами, документы, файловое хранилище и инструменты искусственного интеллекта в одном сервисе. Разработчики хотят, чтобы ИИ стал полноценной частью повседневной работы, а не отдельным помощником.

Туракия также отметил, что Neo не привязан к одному поставщику моделей искусственного интеллекта. Компании смогут менять модели в зависимости от своих потребностей.

Предприниматель признал, что рынок корпоративного ИИ уже очень конкурентен. Свои решения активно развивают Microsoft, Google и Salesforce, а также многочисленные стартапы, в частности OpenAI, Anthropic, Notion и Superhuman. В то же время он считает, что даже доля в 2−5% мирового рынка корпоративного ИИ позволит построить бизнес, превосходящий по масштабам все его предыдущие проекты.

Последние несколько месяцев Neo тестируют в компаниях Туркии, в частности в Zeta. В ближайшие месяцы платформу планируют предложить средним компаниям в сферах технологий, консалтинга и профессиональных услуг.

По словам основателя, первую версию Neo создали всего за три месяца благодаря активному использованию искусственного интеллекта в процессе разработки. Без таких инструментов, по его оценке, на эту работу ушло бы более года и потребовалась бы гораздо более многочисленная команда.

Сейчас в стартапе, базирующемся в городе Бангалоре, работают около 45 человек, из них 18 — инженеры. До конца года компания планирует увеличить штат примерно до 100 сотрудников, в первую очередь нанимая специалистов по ИИ и разработке программного обеспечения.