Долги работодателя не повлияют на пенсию: ПФУ запускает новые правила с августа

Тысячи украинцев годами не могли выйти на пенсию из-за того, что их работодатели начисляли зарплату, подавали отчетность, но фактически не перечисляли единый социальный взнос. Со 2 августа 2026 года эта несправедливость исчезает — вступает в силу закон №4851-IX, который меняет правила подтверждения страхового стажа.

О нововведениях сообщили в Пенсионном фонде Украины, ссылаясь на изменения в закон «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Как теперь будут считать стаж

Главное новшество — периоды работы, за которые работодатель начислил зарплату и отчитался о взносах (в размере не менее минимального), но фактически не уплатил ЕСВ, теперь будут зачисляться в страховой стаж. Для этого должны выполняться два условия одновременно:

• у страхователя есть задолженность по уплате взносов;
• за соответствующий период подана отчетность, подтверждающая начисление взноса в размере не менее минимального страхового.

Важный нюанс: новые правила помогают получить право на пенсию, но не гарантируют автоматического увеличения ее размера. При расчете суммы выплат будут учитывать только фактически уплаченный страховой взнос.

«Это спасательный круг для тысяч граждан, которым для выхода на заслуженный отдых не хватало нескольких месяцев или лет стажа из-за накопленных предприятиями долгов», — объясняют в ПФУ.

ПФУ больше не будет требовать «лишних» справок

Еще одно важное нововведение — Пенсионный фонд отныне обязан помогать человеку собирать документы, необходимые для назначения или перерасчета пенсии. Если нужная информация уже есть в государственном реестре, подавать бумажный документ повторно не придется.

Если трудовая книжка отсутствует или в ней нет нужных записей, страховой стаж можно подтвердить альтернативными способами:

• данными из реестра застрахованных лиц;
• справками и выписками из приказов;
• сведениями о выплате заработной платы;
• документами о банковских переводах.

Кроме того, для подтверждения стажа без трудовой книжки разрешено привлечь двух свидетелей или получить решение суда.

Кого коснутся изменения

Новые правила касаются всех, кто работал на предприятиях, где работодатель подавал отчетность, но имел задолженность перед Пенсионным фондом. Особенно это актуально для работников обанкротившихся или ликвидированных компаний, где долги по ЕСВ годами висели мертвым грузом и блокировали людям выход на пенсию.

Закон №4851-IX вступает в силу 2 августа 2026 года — именно с этой даты ПФУ начнет применять новый механизм исчисления стажа при рассмотрении заявлений на назначение пенсий.

Что делать, если вам не хватает стажа

Если вы считаете, что из-за долгов работодателя вам не зачли определенный период работы, обратитесь в ближайший сервисный центр Пенсионного фонда Украины. Специалисты ПФУ обязаны помочь истребовать необходимые документы из архивов, реестров или непосредственно от страхователя.

При себе нужно иметь паспорт, идентификационный код и трудовую книжку (при наличии). Если трудовая книжка утеряна — сообщите об этом, и ПФУ поможет собрать доказательства стажа альтернативными способами.

Ранее портал Знай сообщал, если пенсия ниже 10 000 грн: какие бонусы получат пожилые люди в августе.

Также наш портал информировал, Красный Крест начал выплаты в августе: дадут до 95 000 грн.