Фукуока запустила программу поддержки занятости людей с инвалидностью — The Japan Times
Префектура Фукуока в Японии запустила программу, в рамках которой представители отделов кадров компаний посещают предприятия с успешными практиками трудоустройства людей с инвалидностью. Инициатива призвана помочь бизнесу создавать условия, в которых работники могут реализовать свои способности и дольше оставаться на работе, сообщает The Japan Times.
Программу начали в этом году. В июле установленную законом квоту трудоустройства людей с инвалидностью для частных компаний Японии повысили с 2,5% до 2,7% общей численности персонала. Участники посещают по две модельные компании, а затем дважды получают консультации специалистов организаций по поддержке занятости. Всего предусмотрено 10 таких циклов с участием 20 предприятий. Визиты уже состоялись в четыре компании.
Практика Trial Benefits
Одним из предприятий, принимающих участников программы, стала Trial Benefits — специализированная дочерняя компания оператора сети дискаунтеров Trial Holdings в городе Фукуока. В июле ее посетили кадровые работники шести компаний, имеющих офисы в префектуре.
В Trial Benefits работают около 40 людей с инвалидностью, которые выполняют административные задачи, в том числе в бухгалтерии и сфере трудового администрирования. Во всей группе Trial Holdings трудоустроены более 900 таких работников, включая персонал магазинов и центра переработки, где прессуют собранный картон. По состоянию на июнь уровень трудоустройства людей с инвалидностью в группе составлял 2,8%.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Компания привлекает организации по поддержке занятости при подборе кандидатов, предлагает соискателям посетить рабочее место и пройти двухнедельное испытание. Собеседование проводят после того, как работодатель оценит особенности и способности кандидата. Рабочие инструкции сотрудникам дает один назначенный человек, а представитель административного подразделения раз в два месяца проводит с каждым индивидуальную 30-минутную встречу.
Показатели префектуры
Средний уровень трудоустройства людей с инвалидностью в компаниях префектуры Фукуока по состоянию на июнь 2025 года составлял 2,42%. Менее половины предприятий, на которые распространяется требование, выполнили норматив, тогда как почти 30% не трудоустроили ни одного человека с инвалидностью.
Через центры занятости Hello Work в финансовом 2025 году работу нашли 5736 людей с инвалидностью. В то же время количество таких работников в префектуре по сравнению с предыдущим годом выросло примерно на 900 человек, хотя прямое сравнение осложняет методика подсчета: работников с неполным рабочим днем учитывают как 0,5 работника.
Компании, не выполняющие квоту в 2,7%, должны платить 50 тыс. иен ежемесячно за каждого работника, которого не хватает до установленного показателя. Предприятия, превышающие норматив, могут получать субсидии. Один из производителей, участвовавший в июльском визите, ежегодно платит по этой системе 2,4 млн иен.
