Гранти, компенсації, навчання: служба зайнятості презентувала програми підтримки бізнесу

Сьогодні, 27 лютого, у рамках комунікаційної платформи «Діалог влади та бізнесу» в Кіровоградській обласній військовій адміністрації відбулася чергова онлайн-сесія. Директор обласного центру зайнятості Павло Конопко презентував тему «Державна служба зайнятості – інструменти підтримки бізнесу у 2026 році», окресливши ключові програми у сфері зайнятості та підтримки підприємництва, повідомляє відділ комунікацій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Він наголосив, що Державна служба зайнятості наразі адмініструє чимало програм для сприяння зайнятості населення, професійного навчання та підтримки бізнесу. 

Одним із ключових інструментів, який був презентований -грантова програма «Власна справа», яка надає фінансову допомогу для створення чи масштабування бізнесу. Отримати підтримку можуть як підприємці, так і ті, хто лише планує започаткувати власну справу.

Павло Конопко представив грантові можливості для українців у 2026 році, підкресливши їхню практичну цінність для розвитку бізнесу. Молодь віком від 18 до 25 років може отримати мікрогрант до 200 тис. грн у межах програми «Власна справа» за умови реєстрації ФОП. Окремо передбачено грант для підприємництва у сфері дошкільної освіти – для тих, хто вже створює або планує організувати дитячі садки, ясла, сімейні та міні-садки, центри розвитку дитини з повним денним доглядом. За словами директора, ці програми відкривають реальні фінансові інструменти для втілення бізнес-ідей та підтримки нових ініціатив, що сприятиме розвитку економіки та зайнятості.

Павло Конопко повідомив про нововведення 2026 року – можливість отримання додаткового мікрогранту. Подати заявку можуть отримувачі, які виконали всі умови договору про надання гранту. Додатковий грант надається лише один раз і не поширюється на осіб, які достроково розірвали договір або змінили строки повернення коштів.

За словами директора, це рішення відкриває нові можливості для сумлінних учасників програми розвивати власний бізнес.

Очільник центру зайнятості також наголосив, що цьогоріч для ФОП 2-ї та 3-ї груп запроваджено програму підтримки енергонезалежності. Вона передбачає одноразову виплату від 7 500 до 15 000 грн залежно від кількості найманих працівників, з можливістю використання коштів на придбання та встановлення енергообладнання.

Презентував і  компенсаційні програми для роботодавців, які працевлаштовують вразливі категорії громадян, облаштовують робочі місця для людей з інвалідністю, а також про інші фінансові інструменти підтримки бізнесу в умовах воєнного стану.

Окрему увагу було приділено питанням професійного розвитку персоналу, навчанню зареєстрованих безробітних під потреби роботодавців та навчанню за ваучерами. Йшлося й про експериментальний проєкт навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони традиційно були недостатньо представлені. Павло Конопко повідомив, що перелік професій для навчання містить 31 позицію, більшість із яких – професії, за якими на ринку праці в області завжди є вакансії.

Серед важливих ініціатив, презентованих Павлом Конопком, – Єдина інформаційно-аналітична система «Обрій», яка інтегрує ключові державні реєстри та платформи й автоматизує основні процеси у сфері зайнятості, підвищуючи ефективність надання всіх учасників ринку праці послуг служби зайнятості.

Представлені програми, спрямовані на створення робочих місць, сприяння зайнятості населення , підтримку бізнесу, розвиток підприємництва, а також посилення енергонезалежності підприємцівпідтверджують готовність Державної служби зайнятості бути надійною підтримкою для населення та партнером для бізнесу в умовах воєнного стану та економічних викликів.