В компании действует соответствующая программа реинтеграции ветеранов, которая включает различные направления

Одним из главных приоритетов для украинской промышленной компании «Интерпайп» является поддержка сотрудников, в частности, ветеранов. Об этом говорится в материале УНИАН «Незламний бізнес. Незламні люди. Незламна країна».

Среди таких примеров — история защитника Украины Ярослава Бурулина. Он — ветеран, вернувшийся с войны на завод. До начала полномасштабного вторжения Ярослав работал слесарем на трубном производстве «Интерпайп» в Никополе.

Война «превратила» слесаря в сапера. Он успешно работал и в этой сфере, но во время одного из боевых выходов подорвался на мине и лишился ноги. После завершения лечения Ярослав уже не мог вернуться на завод слесарем — не позволял протез. Тем не менее, он не остался без работы в родном городе, который защищал.

«В компании действует политика реинтеграции ветеранов, одной из основных составляющих которой является их возвращение на рабочее место. Если человек не может вернуться к своей довоенной работе, ему подбирают другую должность, исходя из опыта и карьерных планов», — рассказала УНИАН директор по коммуникациям «Интерпайп», куратор ветеранского направления Людмила Новак.

Ярославу предложили стать мастером, то есть линейным руководителем в машиностроительном комплексе компании в Никополе. Он прошел стажировку и уже более года успешно управляет участком. И такая история — не единичная.

В настоящее время в компании работает более 200 ветеранов. Программа их реинтеграции в гражданскую жизнь также предусматривает расширенное медицинское обследование в корпоративной поликлинике, физическую и ментальную реабилитацию в Центре поддержки ветеранов, юридические консультации и прочее.

Напомним, что патронатная служба «Интерпайп» индивидуально сопровождает каждого ветерана, возвращающегося на работу в компанию. Такой подход помогает им адаптироваться и восстановиться в своем темпе.